推進酒店管理新模式，創新經營改革新思路

世紀華天大酒店

1月6日下午，北京世紀華天大酒店召開崗編員推進會議暨2021年第一屆酒店工會會員代表大會，學習傳達了集團股份公司三項制度改革會議精神，正式開啟酒店管理新模式。酒店黨支部書記鄢梅芳同志出席了會議并做了動員講話，行政人力資源總監王晚平、餐飲總監駱宗禾、銷售總監李峰及全體工會會員參加了會議。 【議程第一項】 行政人力資源總監王晚平同志宣讀相關文件，通過詳細講解，用通俗易懂的方式明確了職級管理、崗位職責以及績效考核管理規定，針對員工朋友們最感興趣的薪酬方案一一答疑解惑，會議進行中大家積極提問，認真筆記，現場氣氛一度熱情高漲，紛紛表示:新政策新福利，工作更有干勁！ 【議程第二項】 酒店黨工團專干李美同志主持工會會員大會，會議舉手表決并全員通過崗編員政策在酒店落地實施。 【議程第三項】 酒店黨支部書記、總經理鄢梅芳同志作指示。 鄢梅芳總經理在會議上向長期以來在酒店辛勤工作的員工朋友們表示衷心的感謝，向支持酒店工作的家屬們表示崇高的敬意！在當前疫情局勢相對緊張的環境下，務必做好各項防疫措施，定期核酸檢查，相信政府相信集團，抗疫終將取得勝利！同時對酒店實施崗編員管理新模式提出五個要求，即崗編員改革宗旨，一切均以員工為中心，實施嚴格選人、育人和用人，培養出有專業技能的人才，使酒店保持高質量發展。所有在崗員工均需履職盡責，服從管理，聽從工作安排。酒店將秉承科學設置、因事設崗，優化結構、精簡高效，人盡其才、才盡其用，按崗聘用、規范管理以及公開公平公正的管理原則，樹立標桿和績效考核，嚴格執行能者上、平者讓、庸者下！最后酒店將全面貫徹精細化管理，倡導集思廣益、敢于創新來提高酒店整體美感，為賓客提供雅致舒心的服務。 改革是適應行業高速發展的必經之路，鄢總寄語廣大員工朋友:在工作中要練就過硬技能，干一行，愛一行，勇于責任擔當，堅定服務信念，打拼出屬于自己的職業生涯！