全力以赴該怎樣做

幽懸蘭花

認真做事的人看起很帥。我喜歡她專注得樣子。我們總會感慨的這樣情形，那是對專注工作的人的贊許。心無旁騖，全身心投入工作的人會散發出一種魅力。而在職場中全力以赴工作不僅是一種狀態，更是一個人職業發展必需的素質。一全力以赴的工作狀態工作中絕大多數事務其實大都有一些固定的程序和方法，按照指引和步驟操作，就能獲得相應的結果。比如公司里要進行采購，有規定的流程，怎樣選擇供貨方，對產品的要求是什么，需要對接哪些人，需要哪些審批，如何確認付款等等，這些都是常規的工作。作為職場一員，如果僅僅是執行這樣的流程，依據套路工作，即使做過再多的工作，經過再多的實踐，你還是一個普通職員。工作了十年，只不過是一個經驗在重復使用。想要出類拔萃，獲得職業突破，需要打破這樣的做事模式，全身心的投入工作。全力以赴的工作意味著全身心的投入到工作中，把心思和行為都發揮到極致。它的結果是很好地完成工作，甚至超過原來的預期。全力以赴是一種做事狀態、一種職業素養，一種成長能力。它是一個人能夠不斷進步，獲取成功的條件之一。二、全力以赴創造更多價值全力以赴的工作重點不在工作，而是在于全力以赴。公司只要有業務，工作永遠做不完，而全力以赴是稀有的工作態度。你需要在完成工作的過程中，獲得自己認知和能力的提高。這才是你在工作中真正獲得的。有時候加班熬夜、廢寢忘食的工作很會感動人，自以為付出了很多，工作很努力，終于完成任務了，一身疲憊，倒頭便睡。其實你不過是在用時間和體力的大量投入，機械地完成工作內容和流程，雖然工作量很大，但你自身的收獲卻很少。全力以赴的工作是這樣一種狀態。弄清楚工作的目的，梳理工作的步驟，尋找可用的資源，列出可行的方案，選出最優的路徑，達到更好地結果。它是從管理者的角度去看待工作，而不是一頭扎進工作，做一個執行者。以管理者的角色，全力以赴的進入工作中，工作結果會大不一樣。在節省時間、資源的情況下，獲得更多更好地產出，創造出額外的價值。不要再被重復而低級的努力感動了，全力以赴去做，創造出更多的價值，你就能跳出普通職員的行列。三怎樣做到全力以赴1、打破原有工作認知工作不是為了公司或者老板，工作是你自己做事，要對自己負責。很多人抱怨工作量太大，老板要求太高，工作中就會偷懶。老板給自己發多少薪水，就干多少活。這其實是對自己的不負責。有工作可做，要把它看成實踐自己知識和能力的機會。多考慮自己能從工作中獲得什么？是否獲得知識的拓寬、做事方法的總結、能力的提升。記住，工作并不決定你是誰？它只是你在成為更強大的自己的道路上做的事而已。2、具備領導者思維要主導工作，而不是被工作限制。交給你一項工作，你要像帶兵打仗的將軍一樣，分析敵我狀況，借助一切條件排兵布陣，反復推演，制定進攻策略。領導者思維，就是不被工作本身所限，從工作目的出發，重新定義工作。挖掘一切可以利用的資源，調動各方面的積極性，全力以赴的投入工作。把控全局，從更高的層次審視工作。從戰略層面考慮問題，你會發現工作的本質，從而更快的達到工作的目的。3、結果思維突破常規明白了工作的目的，就要以目的為導向去制定方案，調配資源。能夠突破常規，打破工作固有的套路。只要是能夠達到目的，不要拘泥具體的方式方法。在權衡內外部條件以后，獨立思考，可以參考之前的工作經驗，但是不要被工作經驗多困，它只是一個選項。比如銷售產品，最終目的是讓顧客滿意從而購買。公司規定付款時，只接受現金或者刷卡，而顧客喜歡移動支付，這時就要從顧客角度出發做出調整，而不是把問題推給顧客。4、優化思維全力以赴工作，還需要具有優化思維，合格不是目的，要能夠達成更好地結果。在工作中，給自己提出更高的要求，實際上是增加了工作的難度。但正是在追求更好、更優化的過程中，個人的能力得到提升。在還有時間的情況下，不要放過每次機會，用優化的思維重新審視自己的做事的思路和方法。提供超出預期的價值，會讓你脫穎而出。優化思維是一種自我成長的能力，不滿足于現狀，才有機會成為更好。

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