<p> 冬日的南通,疏影清寒,暗香飄逸。為打造一支適崗、適能、與時俱進的學校管理隊伍,12月3日上午,徐州豐縣初、高中校長及管理人員一行83人,齊聚南通市中小學研修中心,進行了第8次研訓。本次活動有專家、學者高屋建瓴的講座,也有學員們閃爍智慧的深度交流,思維的碰撞,可謂精彩紛呈。</p> <p> 精彩的活動從簽到開始,丁攀副科長帶領大家早早來到研修中心報告廳有序簽到。</p> <p> 此次活動的內容包括學術報告、匯報交流兩個環節,豐縣教育局基教科李勇科長主持。</p> <p>一、學術報告</p><p> 江蘇省中小學教師培訓學會副會長、揚州市科技拔尖人才、儀征市教育局副局長、校長胡明根做主題為《打造學的課堂 促進教學轉型》的學術報告。</p> <p> 胡明根副局長的講座圍繞該主題從“為什么,是什么,怎么辦”三個方面,結合具體案例從教到學,從學到會,從知識結構到能力素養,進行了深入分析。對于“學的課堂”,胡局長有著深刻的理解和獨特的見解。既有理論高度,又通俗易懂,具有很強的針對性和很深的啟發性。2個多小時的專業講座,胡局長獨特的見解和高深的學術素養讓大家佩服。</p> <p> 仔細傾聽,認真記錄,用心思考。</p> <p>二、匯報交流</p><p> 為放大和輻射學習成效,李勇科長帶領各組學員從不同角度匯報收獲、暢談啟迪。直面存在的問題,提出了改進意見和創新舉措,讓學習不再停留于感知和心動,而是內化于心,更外化于行。</p><p> </p> 初中組交流情況 <p> 四組代表孟凡敏副校長率先發言:他強調,立德樹人,培養德、智、體、美、勞全面發展的人是學校教學的根本任務。因此,要科學合理安排時間,注重課堂作業等學習效率的提升。充分發揮集體團隊的智慧,向教研要質量,切實做到教學與教研相結合。抓好團隊建設 (年級管理團隊、班主任團隊、教研組團隊),細化作業時間安排,落實實效作業。積極推行課堂教學改革,向課堂要質量向課堂要質量向課堂要素養。</p> <p> 五組代表孫朝永校長做匯報交流:反思文化引領,把文化精神融入各項活動中。反思制度引領,學校管理,課程建設,要做到精、細、實。反思專業引領,開拓更高的格局和學習境界。</p> <p> 六組代表李世瑋校長根據本次學習感悟,結合辦學實踐談今后的工作思路:穿漢服寫漢字,增加學生閱讀量,打造完美教室,家校共育等,把學校的文化精神融入各項活動,指出教育是一種情懷,它潤物細無聲。</p><p><br></p> <p> 七組代表王傳新校長以PPT的形式分享學習感悟:??????</p> <p> 八組學員代表常榮艷副校長圍繞“為者常成,行者常至”暢談了本次培訓的感悟:教育永不止步,要做一個仰望星空的人;五育并舉,方可獨領風騷;夯實集體備課是提高課堂效率的基礎。求真務實,自信滿滿。</p> <p> 九組代表程訓嶺校長的心得總結高屋建瓴,他用“真”、“實”、“厚”、“恒”四個方面對本次的學習進行總結。真——課堂真實,遵循課堂規律,回歸本真,切實提高學生素養;實——務實有效的管理,師生做最適合的自己,有可回憶終生的記憶; 厚——厚重的文化底蘊,浸潤師生心靈;恒——持之以恒的傳承精神,守規則,守規矩。</p> <p> 針對這次培訓活動,發展中心董立平主任為學員作點撥指引,南通之行三點學習感悟:一是南通教育均具有悠久的辦學歷史、豐厚的文化底蘊、強烈的民族擔當、厚重的家國情懷和不懈的文化傳承。二是南通教育特別注重校長的專家引領、教師的專業發展、教學常規的精細管理和教學研究的全程融入。三是南通教育的成功重在實干精神。即勤勉務實的工作態度、親力親為的管理作風和落地生根的執行力度。</p> <p> 回豐落實三點學習行動。一是立足縣情校情樹精神,文化潤校塑品牌。二是抓住要點求突破。全面落實精細化管理,夯實備教作輔考評補一體化管理,特別是要強化落實貫徹全過程的研究意識。三是強化保障,持續推進,久久為功提質量。具體來說就是要繼續做好做優縣域優質共享教學資源,盡快建好校長、年級、學科三級教學研究論壇平臺,不斷完善教學質量檢測及教師獎勵機制。力求群策群力,共促豐縣教育質量的再提升!</p> <p> 教育局基礎教育科丁攀副科長結合培訓,與大家分享思考:集體備課用行政手段推進,做精細化管理,打造高效課堂,注重德育開展社團活動,加強對中考的研究等幾個方面暢談。“德育為先,五育并舉,減時增效,共創輝煌”的十六字希望,發自肺腑!</p> <p> 最后,豐縣教育局基礎教育科李勇科長做總結性發言,提出了我縣學校教育教學管理的三個規劃:教師專業成長的規劃,要用師德引領專業;減負增效的規劃,要多研究學生,減少作業量,提高課堂效率;精細化管理的規劃,落實細化研究,做好學校指導工作。為今后我縣學校工作的重點指明了方向。</p> <p> 本次研修,為大家搭建了一個高端交流、互動學習的平臺,我們借助南通優質的教育資源,與專家零距離接觸,近距離地聆聽他們在教育改革實踐中的真知灼見,分享他們管理的智慧。相信,這樣高層次的培訓,將使廣大校長進一步增強事業心和責任心,提高領導學校優質發展和依法治校的能力,提升學校創新管理的水平,形成鮮明學校的特色和辦學風格,為豐縣教育事業凝聚更多的智慧,注入更大的動力。</p>
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