黨建引領青藍相接薪火相傳 ——兵團第十一師第四中學舉行“黨建+青藍工程”新入職教師師徒結對子儀式

城南

黨建引領青藍相接薪火相傳 ——兵團第十一師第四中舉行“黨建+青藍工程”新入職教師師徒結對子儀式。 為促進新入職教師能夠盡快適應新環境，熟悉學校的各項教育教學要求，更快地進入新角色，2020年11月，兵團第十一師第四中學由學校黨總支牽頭，學校校辦室、教研室組織，開展了“黨建+青藍工程”活動。 一、黨建引領謀發展青藍攜手促均衡 學校黨總支副書記、校長彭志權同志親自對“黨建+青藍工程”作部署、提要求、抓落實，并主持召開了學校2020年新入職教師培訓活動暨贈書儀式。 　　校領導親自把關，從我校優秀黨員教師、高級教師、骨干教師中選拔出來15名優秀教師擔任新入職教師的師傅！通過黨建引領，充分發揮黨員教師在青藍工程中的先鋒模范帶頭作用。 　　二、師徒結對育桃李，青藍工程載初心 為促進新入職教師的快速成長，進一步加強我校教師隊伍建設，我校積極發揮黨員教師、骨干教師對青年教師的“傳、幫、帶”作用，于11月25日舉行了師徒結對子活動。 　　會議伊始，校領導領學中國共產黨第十九屆五中全會精神，促使到場人員進一步深刻認識黨的十九屆五中全會的重要意義。 　　在此之后，我校教研室李靜副主任宣布十一師四中“青藍工程”儀式正式開始，并宣讀此次青藍工程師徒結對名單及結對細則。在校領導的見證下，30位教師正式結對為15對師徒，并簽訂“青藍工程”師徒結對協議。簽下的這份協議，不僅僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任。 　　隨后，校領導為指導教師頒發聘書，一紙聘書卻寓意非凡，這是對在我校成長起來的優秀教師的認可與器重。我校始終相信，在指導老師的幫助下，年輕教師定會快速成長，我校教師隊伍的質量也定會越來越強。 　　三、青藍相接薪火相傳 曹珮雯老師作為師傅代表發言，她深情地給年輕教師送三個“有”字。1、要做一個有教育情懷的老師。不要把教師看成是一個單純的職業，應是在教學中以質樸、真誠的教育態度，追求沒有功利的、平等的教育，崇尚回歸自然和立德樹人的教育，如此你才能堅守和平靜地走在教育的路上。2、要做一個有思想的老師。人真正的生命就是思想，作為一個老師，要有學習的思想、反思的思想、合作的思想、創新的思想，最后你就會形成自己的風格自己的體系，就會成為你自己。3、要做一個有干勁和擔當的老師。在這個清貧又辛苦的崗位上，干勁和擔當是讓你內心強大又沉穩在兩個法寶，也會讓你擁有自己存在的價值，讓你尋找到職業的幸福感。年輕老師們在平時的工作中，要學會觀百家之言，聽前人之語，與組內老師商討，最后有自己的思想，必能形成自己的教學風格。 　　包國強老師作為新教師代表發言時表示：相信在不久的將來，我們青年教師在領導的關懷下，在師父地悉心指導下，會成為讓學生對我們滿意、家長對我們放心、學校以我們為驕傲的優秀教師。 　　四、回首來時路郁郁滿芳華 我校付云昌副校長發表講話，付云昌副校長分別對師傅和徒弟提出了幾點希望，就師傅而言，要從帶德、帶才、帶教、帶研四個方面做好“傳、幫、帶”工作。就徒弟而言，首先要放下身段、扎實做好徒弟，在此基礎上，要虛心學習，多向師父請教。 　　劉玉權副校長認真談了自己的感想，他講到此次師徒結對中的“師傅們”是經過選拔后定下來的，希望徒弟們虛心學習，個人要多去悟。并從教研和教學質量方面提出希望，五年太久，新教師爭取用三年時間發生質的變化，注重教研，提升教學質量。 　　武軍鋒副校長也深切地講到，希望年輕教師利用好學校提供的平臺，多看、多聽、多問、多請教、學會思考，實現自身的快速成長。師傅也要將自身的教學方法與經驗傳授給年輕教師，共同成長。 　　五、師生結對聚能量立身達人齊向上 “青藍工程”不僅僅是一項簡單的儀式，更是愛與希望的傳承，師徒之誼是一種緣分，更是一種修行。師徒結對是一種延續，更是一種跨越。我校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過“青藍工程”方案的實施，給學校教師搭建互幫互學的平臺，促使新入職教師迅速成長，促使我校全體教師隊伍整體素質的提升，進一步提高我校的教育教學質量。 　　六、關懷鞭策催人奮進，青春觸動砥礪前行 校領導對新入職教師傾注的大量心血、提出的溫暖話語，給了15位新入職教師以巨大鼓舞。老師們紛紛表示，會牢記初心和使命，用實際行動，踐行十一師四中“不讓一位學生在角落里”的辦學理念,為學校的教育教學工作貢獻力量，一起譜寫青春與崗位的新篇章！

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