大同分行“匠心燃夢戰擂興業”全轄青年員工運營技能競賽紀實

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為深入貫徹落實總行“48字”工作思路，切實抓好客服經理隊伍建設工作，促進運營隊伍專業能力和服務水平的提升，11月14日，大同分行舉辦了“匠心燃夢戰擂興業”全轄青年員工運營技能競賽?，F場共有來自21家代表隊的110名40歲以下青年員工參加比賽。本次競賽為廣大青年員工搭建一個展示實力、展示形象的平臺，充分調動起青年員工強化崗位練兵、爭當技術能手的積極性、主動性。 賽前準備 　　此次青年員工運營技能競賽市分行黨委高度重視，黨委書記、行長王東山強調：本次競賽是大同分行首次組織全轄青年員工開展技術比武，賽事組委會一定要周密安排，各參賽選手們要比出成績、賽出水平，展示出我行青年員工優良的精神風貌和精湛的業務技能。 賽前，李敬資深經理組織召開技能競賽籌備會議。運行管理部攜手辦公室、工會辦公室、內控安全部、人力資源部、金融科技部等通力配合，確保本次競賽的順利進行。各支行充分利用班后時間組織青年員工進行賽前練習，確保競賽中發揮良好的水平。 黨委關懷 　　比賽期間，王東山行長親臨比賽現場，依次巡視了各參賽會場，與選手們親切交談。王行長對本次賽事的順利舉辦給予了充分的肯定，同時指出：全行要以此競賽為契機，通過選拔樹立標桿榜樣，激發客服經理學業務、學技能的工作熱情，打造出一支“懂業務、善服務、會營銷、知風險”的綜合型運營隊伍，推動我行網點實現“競爭力和風控力”協同提升，為全行各項事業發展增光添彩！ 精彩賽事 　　本次競賽共分業務知識測評、機器點鈔、票證審核、漢字錄入四項內容。賽中，各參賽選手自覺遵守考場紀律，精神飽滿、機智應戰，互不示弱、出色發揮，取得了良好的比賽成績；競賽組委會、裁判員、記分員、監督員認真負責，一絲不茍，確保比賽組織到位、緊張有序、公正公平。賽后，選手們相互交流、相互學習，找差距、挖潛力、學先進、比技能，在全行營造了濃厚的學習氛圍，進一步增強了柜面操作服務能力和運營效率，為全行轉型發展提供了有力而堅強的保障。 頒獎典禮 　　賽程結束后舉行了隆重的頒獎儀式，李敬資深經理發表重要講話。他指出：青年員工是我行未來持續健康穩定高質量發展的不竭動力。希望全行員工以本次競賽為新的起點，扛起肩上的責任和使命，努力爭做運營安全的“行家”、客戶營銷的“達人”、風險防控的“權威”、保障服務的“能手”；也希望通過此次賽事的成功舉辦，為全行打造一支業務素質過硬、作風優良，履職能力和責任心均強的運營隊伍，推動運營隊伍人才建設工作取得新突破、再上新臺階，實現運營人才隊伍的新發展、新跨越！ 獲獎名單