言傳身教促成長——青藍工程師徒結對活動

余糧堡高中

"青，取之于藍，而勝于藍"。青年教師是學校發展的希望，為進一步發揮骨干教師的示范引領與“傳、幫、帶”的作用，加強教師隊伍建設，促進青年教師業務水平提升。2020年11月11日，余糧堡高中教務處依據學校《青藍工程——師徒結對實施方案》組織13名新入職青年教師與骨干教師共同結成幫扶對子，在校大會議室隆重舉行了青藍工程師徒結對活動。 　　活動由教務處主任莊柏冬主持，全體一線教師共132人參加了本次活動。 　　首先，教務處主任莊柏冬宣讀學校《青藍工程——師徒結對實施方案》，明確了師徒各自的角色以及職責，傳達了具體的實施計劃，并公布本屆師徒結對名單，學校依據工作實際為13位青年教師選定了校內優秀的骨干教師作為他們的指導教師，以指導、幫助他們盡快的實現角色的轉換，快速提高教學業務水平。 　　為使師徒雙方進一步明確職責，增強責任感，師徒懷著一份使命和責任，鄭重簽訂了師徒協議。簽下一份承諾與誓言，力爭在今后的工作中把計劃變為實際行動。 　　徒弟們分別為師傅敬茶，以茶敬師，這杯茶飽含著徒弟們對師傅的深深敬意和濃濃感謝，也是迫切成長的渴望與信心，師徒結對薪火傳，互勉并行育芬芳。 　　朱校長為指導教師頒發聘書，他們接過的不止是一張火紅的證書，更是一份滾燙的責任，一份赤誠的期望。 　　教誨如春風，師恩似海深。儀式第五項，由指導教師代表李敏老師發言。李敏老師代表導師鄭重承諾，會毫無保留的把經驗傳授給青年教師，在不斷提高自我的同時在工作和生活中傾力相助青年教師，也希望青年教師拿出信心、毅力和勇氣去面對人生風雨的洗禮，全身心投入到教育事業中。李敏老師情真意切的講話溫暖了每一位青年教師的心田。 　　丁玉萍老師作為青年教師代表，向學校和導師們表達了感激之情?！皫煾殿I進門，修行在個人”，丁老師表示，在導師的指引和帶領下，青年教師會嚴格要求自己，主動學習，多問，多聽，多看，多討論，多思考，多總結。相信有了導師的扶持，青年教師的教育之路會越走越穩，越走越寬闊。丁老師的發言代表了每一位青年教師的心聲。在未來的日子里，祝愿每對師徒能攜手同行，共同撐起余高的明天。 　　代素娟、馮靜、靳笑宇三位老師分享了“教研室送課下鄉”的聽課心得，通過聽課，使這些青年教師開闊了眼界，同時也看到了自己的不足，使他們更加明確了今后教育、教學的方向、方法，也更加深刻地體會到作為一名教師任重而道遠，應不斷學習、提高以完善自我，在今后的教學工作中更上一層樓。 　　最后，朱校長鼓勵骨干教師一定要發揮傳、幫、帶作用，幫助青年教師快速成長,既要在工作中不斷提醒、引導徒弟開展各項工作，又要發揮示范作用，為徒弟做楷模；同時對青年教師的快速成長，提出了殷切希望和具體要求，希望青年教師虛心好學，主動求教，盡快提高教學業務水平。 活動結語 　　甘為人梯傳幫帶，取長補短早成才?！扒嗨{工程”是一種傳承的力量，師徒相授，薪火相傳。本次“青藍工程”師徒結對活動，為青年教師盡快適應教育教學工作，加快專業成長提供了良好的條件，為教師們搭建了一個相互切磋、相互學習、共同發展的平臺。既有激勵和引導，又有約束和評價，這種形式有利于促使學校青年教師快速成長，為學校的可持續發展和未來教育競爭培養更多優秀的后備人才。