新突破，心融合--中石化集團公司EAP與安全管理骨干培訓(xùn)班全記錄

鄭智群

這是一次集團公司新突破的培訓(xùn)，這是一場心與心融合的盛宴。之所以說新，這次培訓(xùn)讓我們知道了企業(yè)體系建設(shè)新的變化，了解了EAP與HSSE結(jié)合的新理念，感受了從老師講授到學(xué)員參與、體驗的新培訓(xùn)模式。在這次培訓(xùn)中，眾多元素融合到了一起，10名專家教授與集團公司管理骨干齊聚一堂，共同參與并創(chuàng)造了心的融合。 　　EAP是世界500強企業(yè)普遍采用的一種人文關(guān)愛模式，對于有效解決員工及其家庭成員的心理和行為問題、改善組織氛圍、優(yōu)化管理風格、提升團隊績效具有積極作用。 　　2013年集團公司選取12家先行試點單位開展EAP，2015年集團公司黨組下發(fā)《關(guān)于推廣應(yīng)用員工幫助計劃（EAP）的指導(dǎo)意見》全面推廣EAP，2018在HSSE體系下統(tǒng)籌開展EAP，這次創(chuàng)新旨在建立在服務(wù)員工心理健康基礎(chǔ)上與提升企業(yè)管理水平相適應(yīng)的一種工作方式，打造油味兒十足的中石化特色的EAP。 　　經(jīng)過體系化、專業(yè)化、本土化和普遍化的建設(shè)，EAP在集團公司有了新的重點，面向員工及員工家庭的安全心理建設(shè)標志著集團公司大健康時代的來臨。 　　中石化EAP是融關(guān)愛與管理一體的心理學(xué)應(yīng)用項目。通過心理培訓(xùn)、心理測評、團體咨詢、個體咨詢、電話或網(wǎng)絡(luò)咨詢以及危機干預(yù)等，提升職工的幸福指數(shù)，提高職工在組織中的工作績效。 　　中石化的EAP更是一種新的福利，有助于發(fā)揮員工和企業(yè)最佳狀態(tài)和功能一門科學(xué)，它可以調(diào)整我們的安全認知，理順我們的安全情緒，提升我們的安全意志，完善安全人格，辨別我們的安全需求，管理我們的安全行為，讓我們在工作中安全健康發(fā)展。 　　EAP為員工提供了心理防護網(wǎng)，在今年的防疫工作中，中石化生產(chǎn)的“心理熔噴布”為境內(nèi)外的員工及社會各界人士提供了幫助，這也是中石化建設(shè)安全心理的一次有效實踐。 在課上，我們也認識了很多專家大咖。 在課上，我們學(xué)到了很多新的知識。 在課上，我們有了很多新的感悟。 　　今天的我們，相聚在南京，讓時光停留在這一刻，享受知識的盛宴，享受相聚的歡樂。 　　更值得感謝地是培訓(xùn)主辦方勝利油田培訓(xùn)中心幾位老師和紫京賓館的工作人員，他們的付出給學(xué)員們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。 　　學(xué)員們分成了八個小組，各個小組的成員來自不同的地域，帶著不同的文化融合在了一起，組成一個個的小家，八個小組又融合成一個大家庭。 　　各個小組用各自的想象力和創(chuàng)造力，描繪了一幅幅美好的圖畫，并裝滿了他們在五天里通過各自的努力獲得的榮譽。 　　課間，學(xué)員們圍著老師，帶著對知識的渴求，共同探討著課程的內(nèi)容。 　　課后，學(xué)員們利用晚上的時間排練團隊節(jié)目，為課堂增加了活躍的氣氛。特別是四組將網(wǎng)紅歌曲《你莫走》改編為EAP版本的《讓你走，你就走》，充分體現(xiàn)了學(xué)員對EAP的內(nèi)容與安全管理工作相結(jié)合的認識，重新創(chuàng)作了歌詞，這個原創(chuàng)節(jié)目獲得了老師和學(xué)員的好評。 　　通過學(xué)習(xí)，學(xué)員們可以更有效的利用時間，讓緊張和放松融合，把握每一個空閑，盡可能多的享受著美好的相聚。 　　在結(jié)業(yè)儀式上，老師們?yōu)槿w學(xué)員精心準備了書籍作為獎品，也給幾位表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)準備了一份紀念品，我們感受到了老師們的期待，也收獲了老師們對全體的祝福。 　　相聚的時光總是匆匆，五天時間，承載了太多點點滴滴，我們團結(jié)，我們勤奮，我們奉獻，我們盡情的流露著自己那份對真摯情意的珍重。 　　有愛的人，更重視生命，更重視安全。這次EAP與安全管理培訓(xùn)班，讓我們提升了對生命的敬畏，提升了安全管理的技能，最重要的是，提升了愛的能力，愛自己、愛他人、愛企業(yè)。帶上五天的收獲，我們踏上新的征程，在今后的工作中，我們一定能夠成為一個不一樣的自己，用我們的力量為美好生活加油！ 精彩瞬間:學(xué)員團隊展示。 精彩瞬間:學(xué)員團隊展示。

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