相攜相進相得益彰——徐福小學青藍工程之拜師篇

吟嘯徐行宋

期待已久，如約而至。 為促進青年教師快速成長，徐福小學在開學初，就為每位新入伍、新改科教師精心選擇了師傅教師。師傅教師中有經驗豐富的老教師，有業務精良的中年教師，也有迅速成長起來的年輕教師。他們對教學工作充滿熱愛，對新入伍、新改科教師充滿熱情：從教材分析到教學設計，從課堂教學到課后輔導，從學生管理到家校溝通，從作業批改到試卷講評……師傅教師們毫無保留地將自己的教育教學經驗分享給徒弟教師。在師傅教師的帶領下，徒弟教師們迅速地融入到了徐福小學這個大家庭，適應了學校的工作節奏，各項工作扎實有序開展。 　　10月14日，學校在徐福文化教室隆重舉行青藍工程拜師儀式。以一種形式見證一份承諾，落實一份責任，實現一個愿望：青年教師一年適應，兩年成熟，三年挑大梁！ 儀式由宋春美主任主持。 　　儀式第一項:徐海城助理宣讀徐福小學青藍工程實施方案。 徐助理分別從新教師、結對師傅兩個方面提出了具體的考核辦法，要求新教師們堅持先聽課后上課，語數英老師每周聽課不少于三節，師傅要不少于兩節，其他學科每周聽課要不少于兩節。新教師堅持理論學習，每兩周一篇體會。每兩周要舉行一次面向全組甚至全校的邀請課……實行師徒捆綁式考核，既要考察徒弟，也要考察師傅。 儀式第二項:段麗萍主任宣讀徐福小學青藍工程師徒結對名單，對師徒結對工作提出指導意見。 　　儀式第三項：青方(徒弟)教師為藍方(師傅)教師敬茶行拜師禮。 　　儀式第四項:簽訂青藍結對協議。 　　儀式第五項:師傅代表修麗臻主任發言。 修主任說：作為師傅，要承擔起對徒弟的輔導工作，不僅要從工作方面帶頭引領，更要從師德方面為徒弟做好榜樣。要盡其所能，幫助青年教師提高教學水平，要讓青年教師盡快成長為教學骨干。 　　儀式第六項：青方教師(徒弟)代表發言。 周亞楠、曲穎老師作為新教師代表發言。她們表示：作為一位新入職的新教師，要從多方面學習師傅。多聽師傅的課，主動邀請師傅聽評課，多與師傅交流溝通。通過學習，加強自己的師德修養，為人師表，爭取做一名優秀的教師。 　　儀式第七項:刁訓杰校長講話。 最后，刁校長進行總結發言。刁校長指出：我們的青藍工程不僅僅是一個儀式，更要付諸于實踐，希望老教師們以一種責任幫助青年教師，在德、才、教、學四個方面做好傳幫帶。新教師要勤奮，多思，多做，做一個快樂的老師。在老教師的幫助指導下，新教師要盡快成長，在兩三年內，要努力形成自己的教學特色。 　　此次青藍工程結對拜師儀式的成功舉行，有利于提升我校教師隊伍的整體素質，對青年教師自身成長起到積極作用。相信在學校提供的助力下，青年教師一定會快速成長起來。 青出于藍而勝于藍，星星之火必定成燎原之勢，相信徐福小學的青藍工程定會薪火相傳，花開似錦！