<p>在之前，一個人的成功，往往靠三大因素：機遇、膽識和努力。</p><p>但這三大要素如今都在被一一化解：當(dāng)數(shù)據(jù)信息越來越對稱，機會越來越平等，人們的見識越來越接近，各種區(qū)隔越來越少，機遇就失去了作用；當(dāng)分工越來越細致、周密，法律、法規(guī)越來越完善，社會告別了野蠻生長期，膽識就失去了作用；當(dāng)人人都在努力拼命，人人都明白只有靠自己的時候，你的個人努力也不值一提。</p><p>另外，隨著社會的開放，未來無論做什么，競爭都會越來越激烈，而當(dāng)競爭絕對充分的時候，所有的利潤都會無限接近社會的平均利潤率。</p><p>每個行業(yè)都會有一個利潤的紅利期，往往發(fā)生在一個行業(yè)的初期，處于爆發(fā)階段。當(dāng)從業(yè)人員較少，社會需求較大時，這個階段的利潤率就比較高。</p><p>由于利潤率較大，就會有很多人插足進來，隨著從業(yè)的人越來越多，市場開始趨向飽和，競爭越來越激烈。于是，利潤率就會大幅下降。降到什么時候為止呢？降到接近整個社會的平均利潤率為止。</p><p>所謂社會的平均利潤率，就是在這個社會上，一個人能夠維持基本生活所需的收入。比如，對于現(xiàn)在的中國來說，這個收入水平在6000—10000元之間，無論你之前是從事什么暴利行業(yè)的，都會被拉到這個水平。</p><p>之前貼手機膜的、做美甲的、開網(wǎng)約車的，都曾是暴利的工作。現(xiàn)在呢？都淪為了普通職業(yè)。</p><p>每個行業(yè)都會有一種自動調(diào)節(jié)機制，讓該行業(yè)的利潤水平回歸到平均利潤率。比如，之前做培訓(xùn)很賺錢，當(dāng)時通過各地招商、電話銷售、搜索引擎等形式獲取大量客戶，而現(xiàn)在電話銷售效果越來越差，招商越來越難，搜索引擎越來越貴，因此，獲取客戶的成本大大提高了。于是，利潤率大幅下滑，直到回歸到社會的平均利潤率為止。</p><p>當(dāng)然，當(dāng)一個行業(yè)的利潤率回歸到社會的平均利潤率的時候，就不會再降低了，因為從業(yè)者的脖子被平臺卡牢了。但它們不會卡死你，會給你留一個可以喘息的空間，讓你疲于奔命，卻又只能賺到基本的利潤率，維持生存。</p><p>這真的離不開各大平臺的功勞，淘寶和拼多多的先后出現(xiàn)，不是偶然，而是必然。</p><p>現(xiàn)在在淘寶上開店，就是比拼價格，否則很難有銷量；在拼多多上開店就更不用說了，完全是薄利多銷。因為它們存在的目的就是為了無限拉低商家的利潤率，將商家的利潤維持在僅僅能夠解決溫飽的邊緣線上。</p><p>這里還有一個很有意思的現(xiàn)象：那就是未來老板和員工的收入也會無限接近，一起接近一個社會的平均勞動收入。</p><p>做老板很風(fēng)光的時代已經(jīng)過去了，其實這兩年日子最難過的就是各種老板。大到上市公司，小到家庭作坊，日子真的都很難熬，為什么呢？</p><p>因為企業(yè)的管理成本不斷提高，企業(yè)的人力成本也不斷提高，而商品的利潤率卻越來越低，即商品越來越便宜，而人卻越來越貴。企業(yè)遭遇兩頭難，兩頭都在擠壓。</p><p>現(xiàn)在很多老板整天忙得團團轉(zhuǎn)，為了找出路，整天急得滿頭大汗，而大部分的員工卻依然很清閑，朝九晚五地上著班。究其本質(zhì)，是絕大部分企業(yè)的體制無法充分調(diào)動員工的積極性，所以效率低下。</p><p>現(xiàn)在不像以前了，之前隨便拉攏一幫人就可以攬活賺錢去了。現(xiàn)在，作為一個老板，必須極其善于管理，要是眉毛胡子一把抓，一定賺不到錢。</p><p>那么最終的結(jié)果是什么呢？不能賺錢的企業(yè)總有一天會倒下，擁有獨特技能的企業(yè)，雖然還能繼續(xù)賺錢，但扣去經(jīng)營成本后，老板也剩不了多少錢。我一個朋友做工廠的，年產(chǎn)值幾個億，辛苦一年下來才幾百萬利潤，他一個高管卻有四五十萬的收入。</p><p>因此，未來老板的收入也會無限接近員工的收入，雙方一起無限接近社會的平均勞動收入。</p><p>未來，我們面對的是一個什么樣的世界？</p><p>那是一個三無的世界：無生意可做，無工可打，無機可投。</p><p>所謂無生意可做，原因是傳統(tǒng)社會的信息是不對稱的，這導(dǎo)致社會的“供給”和“需求”始終是錯位的，這就需要“生意人”去對接，并從中謀利。而在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息變得對稱又透明，“供給”和“需求”都被精準連接，已經(jīng)不需要生意人去對接了，于是“中間環(huán)節(jié)”和“賺差價”都不存在了。</p><p>所謂無工可打，原因是傳統(tǒng)社會遵循的是大工業(yè)邏輯，很多人作為員工只需要執(zhí)行公司命令就可以了，他們并不需要承擔(dān)結(jié)果，這就是打工的本質(zhì)。而在未來的時代，隨著個體開始崛起，公司開始平臺化，你必須主動思考和去解決問題，并發(fā)揮特長為社會創(chuàng)造價值，否則你就沒有存在的價值，如果未來你還是抱著打工者的心態(tài)，那么一定會被淘汰。</p><p>所謂無機可投，原因是傳統(tǒng)社會里有很多不完善的地方，導(dǎo)致每個行業(yè)都有潛規(guī)則，這讓很多人可以通過不正當(dāng)途徑獲得灰色收入。而在未來，隨著中國法律、法規(guī)變得越來越完善，投機的空間會越來越小。未來，所有人都要適應(yīng)在公開、透明的情況下展開活動。</p><p>那么，在這種情況之下，人就不能有所作為了嗎？恰恰不是。我認為，未來一個人要想改變命運，既不是靠拼命，也不是靠機遇，否則人類會永遠陷入競爭和踩擠的陷阱里，在互相對抗和算計的輪回里無法自拔。</p><p>未來是價值回歸的時代，我們必須調(diào)整好自己的心態(tài)，不要再奢望一夜暴富，而是要腳踏實地地去創(chuàng)造。</p><p>未來我們只有一條出路，那就是把自己定位為價值創(chuàng)造者，你能取得多大的成就，完全取決于你創(chuàng)造的價值。</p><p>中國正在告別野蠻生長期，同時正在進入價值重塑期，未來那些一心只想發(fā)財?shù)娜耍赡茉僖操嵅坏藉X。而那些時刻為社會創(chuàng)造價值的人，一定能獲得等同的地位和回報。</p><p>從下頁的圖形中可以看出，每個人的價值最終都會回歸均值。</p><p>其實，這也是經(jīng)典的價值曲線走勢圖，所有的資產(chǎn)價值也符合這個趨勢。</p><p>房子、股票、虛擬貨幣、估值、市值等，都符合這個價值曲線。很多人看上去擁有了很多財富，但很多財富都只不過是一場黃粱美夢，一旦到了價值重塑期，一切資產(chǎn)都會價值回歸。</p><p><br></p> <p>這也是人生的寫照，人生就是一場不斷徹底認清自我的過程，無論你經(jīng)歷了多高的巔峰，最后總會回歸最真實的自己。</p><p>其實，一個人所創(chuàng)造的價值，決定了一個人的終點。很多人的終點都是一樣的，只不過有人坐的是過山車，大起大落，有的人堅持腳踏實地前行；有的人先揚后抑，有的人先抑后揚，有人一步一個臺階。人生真的不必那么焦慮，腳踏實地地做好自己，前面少的后面自然會補上，這里少的那里自然也會補上，這就叫規(guī)律。</p><p>我，董長建，利他價值傳播者，有什么好的建議可以加微信Z15136041983交流！</p>
主站蜘蛛池模板：
建昌县|
南靖县|
博罗县|
老河口市|
鹰潭市|
涿鹿县|
新安县|
文昌市|
五峰|
东源县|
永宁县|
武川县|
长汀县|
通城县|
那坡县|
丹巴县|
深泽县|
张家口市|
七台河市|
闸北区|
桦南县|
芜湖县|
麦盖提县|
财经|
康保县|
茌平县|
河南省|
阿尔山市|
宝坻区|
陇西县|
高雄市|
灵武市|
许昌县|
大丰市|
靖远县|
五峰|
喜德县|
竹山县|
齐齐哈尔市|
石嘴山市|
醴陵市|