<p>2020年9月13日下午</p><p><br></p><p>一、微培訓</p><p>1.關鍵詞:</p><p>學會傾聽,你懂的、靜悄悄、笑瞇瞇</p><p>上課是一件撩人的藝術</p><p>2.班干部亮相</p><p>張毅、黃金華、李欣瑋、魯玉華、龔南昌、陳清清</p><p>二、基于培訓者心理素質提升的培訓指導能力培養(專家講座)</p><p>三、培訓反芻</p><p>四、暮省復盤</p><p><br></p> <p>優秀的班干團隊成立啦</p> <p>班級核心團隊??????</p> <p style="text-align: center;"><b style="font-size: 20px;">《基于培訓者心理素質提升的培訓指導能力培養》</b></p><p><span style="font-size: 18px;">肖波 湖南省中小學教師發展中心培訓管理科副科長,湖南省國培專家庫專家。湖南師范大學發展與教育心理學專業碩士,從事中小學教師管理和培訓工作,致力于教師專業成長和教師心理健康等方面的研究,湖南師大心靈成長導師團隊成員。</span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 18px;">一、心理小活動:天使與魔鬼</span></p><p><span style="font-size: 18px;">目標:積極情緒體驗</span></p><p><span style="font-size: 18px;">操作程序:</span></p><ul><li><span style="font-size: 18px;">每個人寫下不開心的一件事。</span></li><li><span style="font-size: 18px;">隨機抽取一件展開討論。</span></li><li><span style="font-size: 18px;">問題提出人宣讀問題,小組內人員分成魔鬼和天使交替發言。</span></li><li><span style="font-size: 18px;">天使、魔鬼爭辯結束后,“當事人”總結出自己解決的辦法并判定天使和魔鬼哪一方勝利。</span></li></ul><p><span style="font-size: 18px;"> 案例:換了新的工作環境,天天加班,同事、家人卻不理解。</span></p><p> 啟示:一件事情的好壞并不能決定引起怎樣的情緒反應,關鍵在于我們對事件所持有的信念、看法和解釋。要有樂觀精神!(培養自己的積極情緒,不要緊、慢慢來、不著急、沒關系)</p><p><br></p><p>二、心理素養是什么</p><p><br></p><p>三、培訓證心理素養能力提升策略</p><p>1.積極心理學能力的啟示</p><p> 加大正面輸入;由內而外的輸出——給對象賦權,才會有參與感、滿足感。(支持與賦權是基礎,建設是目的,教育的最終目的是給予力量)</p><p>2.提升心理能力策略</p><ul><li>同理心(共情)</li></ul><p> 在人際交往中,能夠體會他人的情緒和想法,理解他人的立場和感受,并站在他人的角度思考和處理問題。</p><p> 小活動:涂錯顏色,孩子摔掉彩筆、哭鬧,各類家長的反應導致不同結果</p><p> 說教者:導致反感</p><p> 萬能者:敬而遠之</p><p> 審判者:關系對立</p><p> 交換者:抗壓不足……</p><p> 情景練習——晚歸</p><p> 體驗換位思考</p><p>3.提升心理品質</p><ul><li>尊重 是在交往中,能夠接受對方,能容忍甚至接受對方的不同觀點、習慣等。</li><li>溫暖 是在人際交往中,對他人的主管觀態度的體現,不是能以語言表達的,而是以某些人類交往中最基本的成分來表現的,如語氣、姿勢、面部表情等。</li></ul><p>4.提升培訓指導力,做“學做用合一”的培訓</p><ul><li>體驗單元課程環節中“學做用合一”</li></ul><p> 關鍵詞一:學習,先習后學(動手去做,做中去學,做中去思,做中去提升能力)</p><p> 關鍵詞二:任務驅動,行動學習(項目實施課程中推進小組行動學習)</p><p> 關鍵詞三:以終為始,催逼成長(項目實施課程中推進個人行動學習)</p><p> 學做用合一,重在實踐</p><p>5.認識自我,揚長補短</p><p>思考:您的優勢和長處是什么,短板是什么?怎么揚長補短?</p><p>6.態度及態度轉變影響因素</p><p>培訓師的心理素養提升</p><p> </p><p> </p><p><br></p> <p>儒雅的肖波老師</p> <p>樂觀情緒的重要性</p> <p>魔鬼與天使的較量??</p> <p>要保持樂觀的情緒哦</p> <p>如果是你,你會怎么做呢?</p> <p>換個角度看問題很重要</p> <p>讓我們一起培養積極情緒吧</p> <p>素質與素養,不一樣的概念噢</p> <p>心理素養是什么?</p> <p>干貨來啦</p> <p>運用積極心理學,應對各種挫折、困難、問題</p> <p>發自內心的支持會令人溫暖、踏實</p> <p>除了支持,還要賦權</p> <p>支持和賦權,有令人積極應對未知世界的魔力</p> <p>如何提升心理素養能力?共情!</p> <p>回想六組的精彩表演,笑聲不斷,每個角色的背后都蘊含深刻的心理意義。</p> <p>共情,不要啰嗦</p> <p>共情,不要高高在上</p> <p>共情,不要做大法官</p> <p>共情,要考慮鍛煉孩子抗壓能力</p> <p>共情,別做吃瓜群眾</p> <p>共情,就是我理解……</p> <p>同理心,共情,要具備的基礎能力——</p> <p>擦槍走火組、溫情脈脈組表現特精彩??????</p> <p>你的同理心屬于哪個等級?</p> <p>學會換位思考</p> <p>尊重對方,讓對方感覺溫暖、踏實,是心理素養提升的最佳策略</p> <p>案例:尊重學生</p> <p>最佳心理品質:尊重、溫暖</p> <p>干貨之二</p> <p>“學做用合一”要重視實踐,先“習”后“學”</p> <p>“學做用合一”最適合的是“任務驅動式”</p> <p>“學做用合一”屬于“行動學習”</p> <p>新疆高研班案例</p> <p>行動學習流程一:眾籌提問</p> <p>行動學習流程二:確定問題</p> <p>行動學習流程四:問題公示</p> <p>行動學習流程五:問題貫穿始終</p> <p>新疆教育學院案例</p> <p>新疆教育學院案例</p> <p>要讓“學做用合一”催逼成長,要求“以終為始”</p> <p>案例欣賞</p> <p>案例欣賞</p> <p>案例欣賞</p> <p>案例欣賞</p> <p>案例欣賞</p> <p>“學做用合一”重在實踐</p> <p>你屬于哪種人格類型?</p> <p>傳遞者的威信、立場、吸引力以及說服意圖會影響培訓對象的態度</p> <p>吸引力、心理品質、心理能力和感染力是培訓師心理素養能力提升的重要指標</p> <p> 眼里有人,心中有愛,用生活的語言說專業的事,讓學員產生共鳴,豁然開朗,才是優秀的培訓師!</p>
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