韓靜的美篇

韓靜

第三十六個教師節致我全體教師的一封信 教師節致我校全體教職工的一封信        金秋時節，丹桂飄香，伴著豐收的喜悅，我們共同迎來了第36個教師節。今天，是我們自己的節日，我因早上參加區政府的教師節表揚慶祝大會，不能親自在校門口迎接大家，不能親口給老師們道一聲節日快樂，我深表歉意，我雖不能親眼目睹您們的進校時風采，我的心依然是同各位聯系在一起的，正所謂，身在曹營心在漢。今天安排的學校學生在校門口迎接各位老師，同時校工會給老師們準備一點小禮物??，明天舉行慶祝活動等等，這都充分體現了學校黨支部，工會的對教師的高度重視，在此，我謹代表自己和學校黨支部及校行政向一直在教學一線的您們送上節日的問候和祝福。        各位老師，十年樹木，百年樹人。教育是一項造福于千秋萬代的事業，是一項良心工程，學校是教育工作的主陣地。回顧自己多年學校管理的時光，我很滿足，也很驕傲！因為，我身邊總有兢兢業業工作的老師無時無刻不在感動著我，影響著我。這是愛和責任的體現。更是一個人公德與良心的真實體現。        我來32中，我深知責任重大，同時壓力更大，我們學校面臨的困難，是我們全體教師共同的心聲。我作為學校的校長，我深深感受您們的工作很不容易，有兄弟學校對我們質量的歧視，有社會各界對我們管理的不信任，這就迫使我們改變現狀，我們的尊嚴得靠我們自己去爭取，我們的困難得靠我們自己解決。老師們，我們生活在一個尊重知識、尊重人才的年代里，卻得不到社會對我們尊重，更吸納不了優秀的學生，這該引起我們高度的重視，深刻的反思，我們如何來改變這個現狀呢？         各位老師，學校學生行為習慣的規范，學校教育教學風氣的糾正，學校教育質量的提升等等，都希望在我們教師。要爭回我們學校的尊嚴，要挽回我們學校在社會上的聲譽，要留得住我們的優秀學生，實現我們32中的崛起，我們每一個32中人都應該責無旁貸。我們更作為家鄉人，作為32中的一員，我們該怎么做，又如何做呢？         老師們，一所學校辦得好壞，管理是關鍵。我作為校長，就要講思想、講責任、講制度、講人文。把學校管理好，使學校整體得到發展是我的首要責任；讓廣大教師能感受職業的幸福是我的重要責任；讓學生更好地發展是我的崇高責任。有責任就有目標，有目標就有舉措，有舉措才能進步，有堅持才能成功。大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨。這就是我們學校現在追求的管理風范，更是全體教師的情懷與精神，在此，學校的管理規定，需要我們每一個32中人共同遵守。學校新學年的藍圖已經展現，各位充分施展抱負和才華，傾心智慧與能力的機遇已擺在我們眼前。我們要在學校統一領導下，百尺竿頭，更進一步。努力為我校的健康發展刷寫新的詩篇、增添新的光彩。在此，我拜托各位同事，同仁，我的朋友，為32中的發展我們一起努力，一起起早貪黑，為32中的明天同心同德吧！！！        最后祝全體教職工身體健康，工作順利！闔家幸福，節日快樂！！！        謝謝！！！                                                                         2020年9月10日