沐浴陽光下，我們再出發(fā)

向陽花??

九月將至，又是一年開學季。張灣區(qū)陽光小學全體教師在分別227天之后終于齊聚在煥然一新的報告廳里，當熟悉的校歌旋律再次響起，心中不由感到一陣興奮和激動，新的學期終于到來了！ 這是陽光管理團隊：法人代表袁瑞華，發(fā)展謀略關(guān)口把，情懷格局和理念，知人善任講方法。支部書記吳永林，工會主席兼一身，思想指引方向明，勞逸結(jié)合健身心。教學校長是黃捷，常規(guī)管理成序列，陽光課堂攻堅戰(zhàn)，教學優(yōu)勝是名片。德育體藝是張東，樹人創(chuàng)文巧融合，體藝教育有特色，辛勤付出獎杯多。校園安全責任大，李麗校長汗水灑，典型案例引思考，平安校園美如家。校辦余斌點子多，掌握理論新學說，武裝頭腦視野闊，師資隊伍全盤活。教務(wù)主任夏開明，教學教研樣樣精，因材施教分層次，以生為本記在心。后勤管理孔令隨，披星戴月常晚歸，財務(wù)總務(wù)定條款，智慧頭腦智慧眼。信息技術(shù)瞿光勝，個性特點很鮮明，技術(shù)融合有高見，毫無保留給方案。創(chuàng)文實戰(zhàn)有魏霞，資料匯編功勞大，介紹實踐新舉措，有效德育亮點多。教育科研郭瑩波，學科前沿花朵朵，專題研究有深度，苦中作樂出成果。體衛(wèi)藝處張啟霞，德藝雙馨人人夸，晨檢午檢講得透，衛(wèi)生防疫好思路。綜合治理王星抓，進出校園先找他，閑人免進有策略，安全保障力度大。 這是陽光特色開學，濃濃的儀式感 （一）8月24日上午，召開了學校開學工作會議。會議伊始，袁瑞華校長對半年來學校的全面工作進行了回顧總結(jié)，對老師們在線上教學、心理疏導(dǎo)、疫情防控中的傾心付出給予了充分肯定。緊接著袁校長傳達了張灣區(qū)教育局開學工作會議精神，分析了全區(qū)目前的教育形勢，提出了新學期的奮斗目標，希望老師們不忘教育初心，牢記育人使命，繼續(xù)發(fā)揚陽光精神，書寫教育新輝煌！ 　?。ǘ┙衲晔俏覀冴柟庑W建校的第六個年頭，隨著學校辦學規(guī)模不斷擴大，每年都會有一批新教師加入陽光團隊，在校辦余主任的主持下，新進教師逐一進行了自我介紹，表達了自己進入陽光校園之后所感受到的積極、樂觀、上進、和諧的氛圍，紛紛表示自己會加強學習，盡快融入其中。 接著袁校長對陽光校園文化進行了細致解讀，促進新教師更深層次地了解陽光，也讓原有教師重溫了陽光教育的全部內(nèi)涵。 （三）支部書記吳永林組織老師們學習師德規(guī)范，袁校長帶領(lǐng)大家立下鄭重承諾。我們舉起右拳，報告廳里立即響起了鏗鏘有力的宣誓聲，莊嚴的誓詞呼出了我們的心聲！ （四）后面的兩天半時間里，進行了新學期教師培訓。 學校校辦組織了題為“科學民主，規(guī)范高效”的管理制度培訓，余主任對于考勤制度、考核制度等一一進行了說明，要求全體教師知悉并照章遵守。 教學教務(wù)提出“教學質(zhì)量是學校發(fā)展的第一生命線”，針對教學常規(guī)、課業(yè)檢測分析、學習習慣培養(yǎng)、教師外出培訓、課題研究、招生政策等方面進行了宣講。 綜治提出“安全警鐘長鳴，防患于未然”的管理思路，要求全體教師務(wù)必加強責任意識，重視安全管理。 德育仍然以“立德樹人”為根本，重點強調(diào)了創(chuàng)文決勝年的目標和學生習慣培養(yǎng)，并組織老師們學習了六好班級評價標準。 總務(wù)指導(dǎo)老師們學習了財務(wù)管理、購銷制度、垃圾分類等相關(guān)內(nèi)容，突出了民主、透明、科學的管理方式。最后還邀請了市婦幼保健院兒?？苿⒅魅芜M行了防疫知識及兒童常見傳染病預(yù)防的專題講座。 這是陽光教師風采，妥妥的正能量 年年歲歲，周而復(fù)始；今年開學，獨有不同。經(jīng)歷一場疫情之后，重返校園更令人感到彌足珍貴。本就扎實好學的陽光教師們更加認真了！ 當體音美教師基本功大賽的哨聲再次響起，當老師們颯爽的英姿出現(xiàn)在畫面，我們鮮明的看到了陽光人熱愛教育的堅定信仰，敢于創(chuàng)新的責任擔當，追求卓越的崇高境界。 培訓的根本目的是學習是提升。一次培訓就是思想與思想交流的過程，就是一個靈魂喚醒另一個靈魂的過程；一次培訓就是智慧與智慧碰撞的過程，就是一扇心門開啟另一扇心門的過程。 培訓不是灌輸，而是點燃！沐浴陽光下，我們再出發(fā)！以愛為犁，耕耘杏林沃土！以夢為筆，書寫教育人生！閱盡千帆，歸來仍是少年！