寶豐縣站前路小學"縣管校聘"教職工競聘上崗總結(jié)暨表彰大會

賈建雪名班主任工作室

根據(jù)寶豐縣教體局下發(fā)的《關(guān)于寶豐縣實施“縣管校聘”崗位設(shè)置管理實施方案的通知》寶豐縣站前路小學高度重視，認真準備，結(jié)合學校實際情況，對可能存在的不確定因素提前做好預判，穩(wěn)步推進縣管校聘工作。學校在充分動員、征求意見和建議的基礎(chǔ)上，制定出《寶豐縣站前路小學“縣管校聘”實施方案》，并多次召開動員會、推進會，積極做好準備工作。7月29日—8月10日，學校“縣管校聘”工作經(jīng)過四輪角逐，順利完成教師競聘上崗工作。 教體局督導組多次到我校指導"縣管校聘"工作 我校也多次召開縣管校聘推進會 “直聘”專題會 　　在競聘上崗前，7月29日，學校召開校委會成員述職大會及“直聘”教師專題會，對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的4名教師進行“直聘”，“直聘”通道的設(shè)置是對優(yōu)秀教師工作的最大肯定，也是激勵全校教師努力向上的有效手段。同時，對年齡偏大（男滿57，女滿52歲）的老教師設(shè)置過渡崗位，在保證公平、公正的基礎(chǔ)上，對老教師適當照顧。 在侯校長的帶領(lǐng)下，我們分別到中興路小學，為民路小學觀摩學習 教研組長、班主任崗位競聘 　　8月6日舉行了教研組長、班主任以及任課教師的競聘上崗活動。分成三輪競聘演講，上午參加競聘的教研組長有7位，班主任有29位，下午參加競聘的任課教師共有 40位。每位老師精心準備，分別從工作職責的認識，個人競聘的優(yōu)勢及競聘成功后的工作展望等方面進行闡述，大家紛紛表示不管競聘是否成功，都愿意繼續(xù)把自己的精力和心血奉獻給孩子們，現(xiàn)場氣氛濃烈，飽含深情和激情的話語引起了在場教職工的共鳴，獲得陣陣掌聲。競聘演講中，班主任丁乳荀老師說道："歲月匆匆，時光飛逝，但那顆愛學生的心卻始終未變，她堅持把學生的發(fā)展放在首位，把學生的養(yǎng)成教育放在首位，用自己的關(guān)心走近每個學生，用自己的愛心感染每個學生。相信，她會一如既往，把教師這一普通的職業(yè)，書寫得絢麗多彩。"她的演講受到了督導組成員的高度贊揚。 教研組長競聘演講 班主任競聘演講 在侯曉輝校長的領(lǐng)導下，有條不紊的開展競聘工作。競聘工作按照評委現(xiàn)場打分、出示競聘結(jié)果等程序進行著。競聘過程全程公開，評委做到公平、公正、公開，真正做到人適其職、職盡其才、才盡其用。 專任教師崗位競聘 8月7日，校委會成員匯總教師最終得分 8月9日上午，校委會成員召開"縣管校聘"教職工競聘上崗總結(jié)籌備會 　　8月10日上午，寶豐縣站前路小學全體教師再次集中，對“縣管校聘”這次改革進行了反思、總結(jié)。 　　會議第一項：劉校長擔任總結(jié)表彰大會主持人，并對此次縣管校聘全過程發(fā)表感言。教職工競聘上崗是在縣教體局黨委的正確領(lǐng)導下，全體校委會成員一致努力下得以順利實施。本次競聘體現(xiàn)以人為本的精神，尊重教師的主體地位，激發(fā)工作的積極性，打造更有凝聚力的團隊，促進專業(yè)化發(fā)展為目的，從而再次提升我校辦學質(zhì)量和社會聲譽。 　　會議第二項：校長侯曉輝對站前路小學“縣管校聘”工作進行總結(jié)。侯校長指出，我校的“縣管校聘”堅持公開、公平、公正原則，做到了“全透明”，依法保障了每位教師的合法權(quán)益，在改革的過程中有困難、有壓力，我們老師一起克服，保證了改革的順利進行。“縣管校聘”就是要打破教師干多干少不一樣、干好干壞不一樣，就是要激發(fā)老師們的活力和干勁，促進教育的穩(wěn)步、快速發(fā)展。并宣布全體教師被站前路小學聘任。 　　會議第三項： 1、本次競聘起到了自我激勵的目的，具有一定的鞭策作用，同時產(chǎn)生了競爭效應(yīng)； 2、由于前期準備比較充分，規(guī)則和過程公開、公平、公正； 3、從自評、綜評、演講三方面綜合評分，突顯全面的考核機制。 最終，根據(jù)得分評選出前20名為優(yōu)聘教師，并頒發(fā)獎品。 　　最后，侯校長說道：教師們通過參加此次縣管校聘，亮絕活、展風采，把自己的特色顯示出來，通過競聘，要深化自我服務(wù)意識，做人民滿意的教師。正確認識“縣管校聘”這次改革給我們帶來的新的理念、新的作為，讓我們汲取這次改革帶來的豐碩果實，共創(chuàng)站前教育美好的明天！編輯：賈建雪審核：侯曉輝