此生不枉江化人——寫在江化永久性關(guān)停之際

風吹疏竹

一座廠區(qū)，和一個人一樣，是有記憶的。承載那些記憶的，是那些陳舊的建筑、銹跡斑駁的設(shè)備和歷經(jīng)滄桑的道路。在一個企業(yè)待久了，我們會變得麻木，忘記了她年輕時的模樣。有一天，當你聽說她要停產(chǎn)，那些青蔥的記憶便如波濤洶涌而至。原來，我們沒有忘卻，只是想呵護好她曾經(jīng)的美好，不愿打擾……  江化——作為一個有著41年歷史、創(chuàng)造過輝煌業(yè)績、養(yǎng)育了三代人的江化，留給我們的是揮之不去的印跡和無比的眷念。不曾忘記老一輩創(chuàng)業(yè)的艱辛，不曾忘記年青一代成長的記憶。如今，江化即將繁華落盡，即將完成歷史使命，這對所有江化人來說是一個難舍又無奈的結(jié)局。  41年間，江化雖然歷經(jīng)坎坷與磨難，但她在一代代百折不撓的江化人的共同努力下，從一個小化肥廠，發(fā)展壯大為國內(nèi)的主要有機胺生產(chǎn)基地。我們見證的更多的是她的輝煌與壯大，她的發(fā)展與榮耀。可以說，企業(yè)能發(fā)展到今天，一個最主要的原因也是因為有了江化人的不懈努力，辛勤付出，他們是江化發(fā)展壯大的主力軍、原動力。 我們，有一流的干部職工隊伍 　　上世紀七十年代末，在虎山街道陳家安的一片荒涼的黃泥崗上，那些從各部門、各企業(yè)抽調(diào)來的土專家，那些從農(nóng)村招收來的一批農(nóng)民合同工，還有當年的廠領(lǐng)導，與工人同吃同住同勞動，靠著手挖肩挑，僅用兩年時間，就建成了年產(chǎn)3000噸的小化肥廠。 首任廠長魏運旺在給工人們下達試車指令 初期的建設(shè)者們用最原始的方法參與建設(shè) 當年的會場如今改成職工餐廳 第一桶氨水產(chǎn)出后人們載歌載舞 　　員工心心念念老書記劉會文、老廠長魏運旺。那年廠慶，當再次見到他們時，老員工那激動啊，簇擁著與老人合影。 見到現(xiàn)代化的廠區(qū)，魏老拉上女兒合影 離開曾經(jīng)戰(zhàn)斗過的土地，劉會文（右）、魏運旺（左）特意在火車站留影。 建企30周年之際，歷任領(lǐng)導回公司參觀 2011年6月，寧波江寧化工順酐項目開工 　　江化四十年經(jīng)營規(guī)模不斷實現(xiàn)歷史性跨越，得益于有一個以全國勞模鄭需璜為核心的數(shù)十名國家、省、市和公司級勞模群體，一支以省級技能大師工作室成員為代表的技術(shù)團隊，一批以主任工程師、工人技師為骨干力量的員工隊伍。 全國勞模鄭需璜 　　2009年，評選出的十佳杰出員工。請允許我陳述下他們的名字，左起分別是：毛建紅、楊建榮、張衛(wèi)平、趙德文、姜正林、祝建勇、柴盛友、徐章松、徐新民、蔣珍忠。 十佳榮譽職工 勞模、優(yōu)秀員工受表彰 江化機電儀技術(shù)“大咖”集體亮相 技術(shù)比武顯身手，市級比賽中屢屢獲獎 我們，有國企員工的責任與擔當 　　5 月6 日，江化永久性關(guān)停大面積停車拉開序幕。公司統(tǒng)一部署，統(tǒng)一指揮，各項工作有條不紊、有序推進。廣大員工舍小家顧大家，堅決執(zhí)行省委省政府的決策部署，實現(xiàn)了生產(chǎn)裝置“安全關(guān)停、環(huán)保關(guān)停、清潔關(guān)停、經(jīng)濟關(guān)停、按時關(guān)停“，展現(xiàn)了國企員工良好的職業(yè)素養(yǎng)和思想品質(zhì)。 合成氨廠確保重點、難點項目有黨員參與 有機胺廠員工說，雖有不舍，但堅守崗位履行職責，是情懷更是責任。 熱電廠司爐工執(zhí)行停爐操作 科室黨員干部參與觸媒拆卸 現(xiàn)場研究安全停車置換方案 維修人員配合做好裝置清洗準備 分析人員嚴格把關(guān)，站好最后一班崗 　　江化是一個負責任的企業(yè)。公司圍繞創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，在開展安全生產(chǎn)，打造綠水藍天，重塑企業(yè)形象行動中，勇?lián)熑巍?lt;/p> 集團董事長俞志宏現(xiàn)場指導安全生產(chǎn) 以賽促學，提升全員安全環(huán)保意識技能 安全月主題承諾宣誓銘記安全 寓教于樂，學知識提技能形式多樣 男女齊上陣，消防技能比武頻頻奪冠 　　江山中學學子走進工廠體驗江化安全文化，《中國化工報》給予專題報道。 我們，有凝心聚力的共享理念 　　江化能夠破繭化蝶、發(fā)展壯大，其根本在于始終視職工群眾為企業(yè)的力量之泉、活力之源，始終把職工群眾作為企業(yè)發(fā)展的要素，全心全意依靠群眾、千方百計發(fā)動群眾、真情實意服務(wù)群眾，實現(xiàn)共享共成、共同發(fā)展。 領(lǐng)導聯(lián)系班組，聽取員工意見 員工參與企業(yè)民主管理 2006年，工會組織優(yōu)秀員工九華山旅游，找找當年的你 　　江化是一個大學校、江化是一個大家庭，江化是一個大賽場。員工都以江化為驕傲，以自己是江化的一員而自豪，有著強烈的歸宿感、認同感，有著強大的凝聚力、向心力，大家在企業(yè)改革創(chuàng)新開放發(fā)展的過程中積極貢獻才智、揮灑汗水。 領(lǐng)導關(guān)愛送溫暖，濃濃關(guān)懷暖人心 打造學習型組織，定期組織各類培訓交流 日語班學員照。還記得趙老師嗎，她總是讓你學習、學習。回頭，你還得謝她！ 喝口桂圓紅棗粥，瞧！心里可暖和舒服了 我們，有厚積薄發(fā)的文化軟實力 　　江化人艱苦創(chuàng)業(yè)的背后，是無私奉獻的高尚情懷。這種情懷，引領(lǐng)江化人時刻保持和發(fā)揚工人階級的勞動本色，促使員工在每一個歷史時期——無論條件怎樣改變、無論環(huán)境如何變化——都迎難而上、敢于拼搏、積極進取、勇于爭先。 正如公司黨委書記、董事長董星明所指出的，形成了以“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”為主要內(nèi)涵的江化精神文化。 每年設(shè)備大檢修，這是員工拼搏的主戰(zhàn)場 　　我們以開展文體活動為載體，把傳統(tǒng)的活動方式和企業(yè)發(fā)展需要結(jié)合起來，讓員工在緊張的工作之余得以身心放松。 這畫面，只需四字說明——江化力量！ 趣味活動好用心，把消防技能結(jié)合上了 嗨起來！興奮、激動、綻放…… 快樂三八節(jié) 讓自己“慢”下來，放松身心 折騰！團員青年的活動，就是別具一格 瞧這般自信，八字跳繩又摘金奪銀了。 　　美好總顯短暫。最后，請允許自我介紹。歲月如刀，我只能曬上世紀的我了。左一、二分別是姜天華、毛棠甫，江化資深文化人，原工會副主席。感恩他們多年的指導幫助?????? （本文部分圖片由姜天華及通訊員拍攝，在此一并表示感謝！）

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此生不枉江化人——寫在江化永久性關(guān)停之際

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