懷化所落實“四個一”扎實開展大練兵活動

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為全面落實上級公安機關關于全警實戰大練兵的工作部署，懷化站派出所緊扣捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧的使命任務，堅持“以訓練抓管理、以訓練促建設、以訓練強作風、以訓練提能力”，全面部署推進具有鐵路公安特色的崗位練兵，助推全警實戰大練兵縱深推進，磨好實戰練兵利器。 　一、一長包一隊，推進全員練兵。該所堅持“練兵先練長”，所領導積極履行大練兵第一責任人制，一個領導包保一個大隊，不等不靠，率先垂范，所領導自己動手撰寫“兩課”講義，發揮帶頭示范作用。訓練中，一級做給一級看，一級帶著一級練，人人參與練兵，個個得到提高，從上到下做到既練兵也練官，既練單兵也練團體，形成了“干部民警齊參與，練兵場上競風采”的良好局面，真正使練兵活動覆蓋全員；充分利用LED顯示屏、宣傳欄等宣傳陣地，將各班組、個人練兵推進情況，網上考試成績、定期考核結果等以通知、通報形式及時公布，激發了全所民警練兵自覺性和積極性，全所已經形成了“比、學、趕、超、幫”的良好氛圍。 　二、一月一考評，強化練兵實效。該所針對近年來該所公安工作和隊伍建設進行了一次全面地回顧與分析，準確掌握民警素質現狀，并在此基礎上，按照練兵具體任務和整體要求，制訂了民警個人的練兵計劃，針對公安工作和民警素質的"弱項"進行立項訓練，采取有力措施，優化練兵效果。嚴格落實“日學、周練、月考、季評”練兵制度，要求每位民警每日要完成個人訓練計劃，每周由各班組對各成員進行一次全員訓練，派出所每月組織進行一次集中考核，并將民警的訓練考核情況，納入每月績效等級評定。 公開課演練 實訓課演練 　　三、一老帶一新，提高練兵質量。該所針對青年民警工作年限短、缺乏執法經驗的情況，堅持“傳幫帶”的優良傳統，采取“以老帶新，互相學、交叉學”的方式，挑選了4位政治堅定、業務精通、作風優良的業務骨干與青年民警組成4對師徒，采取“傳、教、幫、帶、引”的形式，一對一幫扶，面對面溝通，在日常工作中結對處警、結對辦案、結對調處糾紛，通過辦理具體案件、處理典型案例，幫助青年民警積累工作經驗、掌握執法辦案過程中的工作技巧，提高化解矛盾糾紛、完善各類案卷卷宗的能力，使青年民警將所學業務知識在工作實踐中逐步轉化為高效執行力和現實戰斗力。同時青年民警幫助老同志提高計算機操作能力、規范警務技能動作，達到相互幫扶、協作共贏，充分發揮了引導傳承的作用。 　四、一警育一能，拓展業務練兵。在全員練兵普遍提高民警基本實戰技能的同時，著力培養民警在工作中的一技之長，重點突出干什么練什么，缺什么補什么，急需什么加強什么。該所內勤以實戰大練兵活動為契機，登陸鐵路公安局教育訓練網絡平臺，通過開展線上微課程、微視頻和基本理論學習，提升閱讀認知能力、公文寫作能力等能力；法制員與辦案人員每月堅持開展一次辦案質量交叉檢查，從取證細節、辦案程序、案卷制作等方面進行全面剖析，在每一件典型案件偵破、典型事件處置后及時進行“回頭看”，逐人發言，幫助分析原因、規范辦案程序，從實戰總結中提升實戰能力；針對轄區線路復雜、人口多等特點，線路民警深入轄區，通過現場踏勘、安全宣傳、走訪調查、排查隱患、完善臺賬等方式，切實提高線路安全防控能力；刑偵骨干通過學習《鐵路刑偵民警練兵手冊》，結合“云捕”、“凈邊2020”等專項行動把傳統的耳目信息與網上信息結合，積極創新科技手段應用，整合科技手段，充分發揮視頻監控、人臉識別、天網追蹤、手機定位及各類應用平臺的作用，將“死數據”變成“活資料”，為多起案件前期偵查突破和后續的審查深挖奠定了堅實基礎；值勤民警、輔警及車站安檢力量每月定期開展反恐、處置危爆物品現場演練，檢驗值勤民警快速出警和協同作戰能力，強化反恐處突意識，提升應急處置水平。 安檢查危 反恐演練 消防檢查 疫情防控演練