【增員】發展正當時，增優創未來（5.1－5.11增員動態）

琴姐

5月是二季度“人力發展”的關鍵月，分公司個銷事業部、四級機構管理部分機構、分層級強化督導，切實指導，各機構增員活動如火如荼地進行著～ 5月11日，分公司個銷事業部組織召開“增員工作階段檢視會”，新增人力未達成序時進度的14家機構參加了會議，對階段增員推動工作進行了總結檢視，綜合科黃勝科長一一點評并做以下指導：1.強化節奏：增員面談、系統上編、輔導開單、沖刺方案，需要環環相扣，步步為贏；2.緊盯節點：10號、20號、30號是5月的三個節點，各機構要咬定目標不放松，努力追趕，達成節點進度；3.落實“過程管控”：各中支個銷部要監督增員活動量，培訓輔導持續跟進，并做好周工作總結檢視；朱總提出要求：一·思想上：人力發展不僅僅是責任，更是個銷渠道的生存之道，各層級要高度重視；二·行動上：把工作落實到每天、每周、每階段；三·技能上：個銷部要熟悉增員方案、基本法利益，切實指導縣支機構及營銷團隊良性推進。 【分公司】5月11日，分公司綜合科黃勝科長前往達州中支督導增員工作，黃科長與中支個銷部深入交流，分析團隊現狀，尋找增員路徑，并同個銷部一起向分管領導做了工作匯報，中支領導大力支持個銷渠道建設，并要求個銷部深入縣支做好切實輔導。第二天，黃科長參加主管會議，與主管面對面交流，了解隊伍經營狀況，以及發展中遇到的困難，并一一指導。 【宜賓中支】宜賓作為首家上編人力100%達成的機構，絲毫沒放松！面對縣支機構發展不均衡的狀況，在中支領導的指導下，個銷部下沉江安、高縣、珙縣機構，同縣支負責人商討增員路徑，通過壽險公司、運輸公司、修理廠拜訪，增員人力得到突破。 【內江中支】內江在中支領導的高度重視下，各縣支積極行動，順利達成上編人力目標，5月9日，個銷分管劉飛總攜個銷部下沉威遠支公司指導個銷發展，劉總分析個銷優勢、解讀增員方案，指導增員方向，讓縣支負責人帶領大家緊跟節奏，乘勢而上。 【成都南片區】南片區上編人力達成率排名第三位，片區一把手牛莉總親自督戰，以“周”為單位進行增員節點推動，周總結檢視會上，個銷分管黎波總對每家縣支機構一一點評、指導！增員是基礎，留存是關鍵，一邊強抓增員活動，一邊輔導新人開單，片區督導長宋麗娜利用周末時間在雙流召開新人培訓班。 【瀘州】瀘州個銷部及瀘縣支公司與瀘縣交警支隊開展“抗疫情，斗酷暑，送清涼，太保獻真情”慰問活動，支隊領導表示非常感謝，同時雙方也為瀘縣下一步對“警保合作”及“兩站兩員”建設進行深入探討，瀘縣交警隊表示全力支持與配合，下一步瀘縣支公司將借助該平臺做好“兩站兩員”建設工作。組訓、人管、主管參與到增員行動中～ 【廣元】廣元個銷部謝恒經理協助昭化、利州開展增員工作，利州組訓拜訪檢測站，成功增員。 【巴中】巴中個銷部與農險部協同，增員工作持續推進中，通江、平昌通過協保員，積極推動鄉鎮網點建設。 【廣安】廣安個銷部到岳池指導增員工作，協同縣支負責人利用個銷基本法進行同業引進，鄰水組訓和主管商討增員方法，積極拜訪。 【遂寧】個銷部張瑩瑩經理到大英、射洪縣支輔導面談新人，并積極開展增員拜訪。 【德陽】綿竹縣支負責人組織召開例會，部署增員工作。 【南充】個銷部前往營山支公司召開階段總結表彰暨增員推動會，與縣支負責人及主管規劃增員路徑，同時開展新人輔導。 【資陽】個銷分管總攜個銷部前往安岳、樂至指導個銷增員工作。 【西片區】個銷督導長黎博前往大邑、邛崍、溫江、崇州、金牛、武侯，與縣支負責人及主管溝通增員工作，解讀方案、尋找路徑、明確方向。 【綿陽】個銷部與高新支公司主管面談新人，規劃新人成長路線。 【攀枝花】個銷分管嚴中偉總攜個銷部前往西區支公司督導增員工作，嚴總細致分析當地市場情況，并指導增員方向。鹽邊支公司組織召開主管、績優、準增員團康活動，聚合力、強推進。 【雅安】個銷部積極開展增員拜訪，前往名山支公司協助推進增員工作。 【涼山】西昌支公司負責人攜個銷專員拜訪鄉鎮，推進網點建設；會理支公司參加韻達快遞公司月度會議，結成“異業聯盟”，為后續合作奠定基礎。 【眉山】5月9日，個銷分管總攜個銷部前往仁壽指導增員工作，周總強調個銷是自有渠道，縣支負責人要高度重視渠道建設，并指導“百鄉千村”網點建設具體方法。仁壽、洪雅、青神、綜合業務部積極開展增員拜訪。 【自貢】個銷分管總參加主管績優現場會議，并親自宣導考核辦法，要求個銷部及各縣支機構加快行動，努力追趕進度。個銷部經理及組訓積極投入增員拜訪中。 【達州】個銷部前往渠縣、大竹協助增員工作，帶領主管拜訪鄉鎮、修理廠，儲備準增員數名，追趕進度、努力達成目標，達州在行動。 發展正當時，增優創未來！有行動，才有收獲，希望各機構借助二季度“人力大發展”方案，增優員、夯架構，努力把自有渠道建設得更強大！