山西聯通召開“戰疫情謀發展促轉型” 管理層與職工代表、員工代表座談會

山西聯通工會

應對疫情轉危為機、蓄勢提能轉型發展。4月10日下午，室外春寒料峭，室內熱烈似火。山西聯通“抗疫情、謀發展、促轉型”管理層與職工代表、員工代表座談會在省公司召開。山西聯通班子成員與來自全省各市分、各直屬單位及省公司本部的30余名職工和員工代表親切座談。 　　黨委書記、總經理柳堯杰主持會議。座談會開始，柳總回顧了疫情以來80余天的工作，公司做到了抗擊疫情和業務發展兩不誤。疫情期間，公司勇于承擔社會責任，得到各級政府稱贊；與客戶共克時艱，把溫暖關懷送給用戶；暖心關愛員工，把員工的安危放在心上，盡其所能，做好后勤保障，在大家共同努為下，公司全體員工安然無恙，生產經營保持了良性運行，公司發展值得驕傲。近期，省公司帶頭做了大量謀發展，促轉型的工作，此次座談會希望大家暢所欲言，多提問題，通過破解難題，促進轉型，推動高質量發展。 　　柳總的開場白，深深感染著每一位參會代表。他們帶著感情、帶著責任，本著主人翁的態度，從“隊伍建設、市場拓展，網絡運行、客戶服務、劃小承包、產品設計、系統支撐”等方面，提出了自己的意見和建議。特別是聚焦“抗疫情、謀發展、促轉型”這個主題，對公司如何實現疫情防控的勝利、如何實現高質量發展、如何實現數字化轉型，建言獻策，各抒己見。 　　公司管理層對代表們提出的問題，進行了耐心的解答；對代表們的困惑，給予了認真的回應；對代表們的建議，表示了充分的肯定。座談會有會心的交流，也有尖銳的碰撞，營造出上下同欲的氣氛。代表們的發言，清晰了基層在轉型發展中存在的問題；管理層的坦誠，撥開了代表們縈繞在心頭的迷霧。 　　黨委副書記、副總經理、工會主席張開云，就做好公司的民主管理提出了要求。他鼓勵職工代表們要履行好代表的職責，要求工會要營造好民主管理的良好氛圍，使公司的民主管理再上一個新臺階。 　　最后，柳堯杰總經理做了總結發言。他指出：代表們今天的表現非常出色，大家能夠恪盡職守、勇于擔當，展示出了我們老牌運營商的能力和精神，也凸顯了每一個人的人格品質，為山西聯通增光添彩。他對大家能開誠布公、直面問題，提出了許多高質量的問題表示感謝。同時對各位代表提出了殷切的希望：第一、順勢而為，革故鼎新，擁抱變化，為公司可持續高質量發展做更大的貢獻。第二、珍惜代表身份，演繹好代表這個角色。他滿懷深情地說：聚是一團火，散是滿天星，希望大家回去要做星星，甚至做太陽，去輻射你們的能量，推動公司的轉型發展。　 通過現場互動，真誠溝通，員工代表對管理層的深刻思考有了清晰的認識，堅定了信心、凝聚了力量，員工代表紛紛表示，在今后的工作中充分發揮作用，為實現公司各項工作新突破貢獻力量！