大荔農場對中層管理干部進行年度考核評議

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<h1><b><font color="#167efb">　　歲月如梭，又是一年歲末時。大荔農場根據干部年度考核管理相關規定，為進一步推進干部隊伍建設，強化中層干部管理，更好發揮中層干部在農場改革發展中的中流砥柱作用。于12月29日在機關三樓會議室，對副科級以上中層管理干部進行了2019年度考核評議。考核評議會由副場長陳衛東主持。</font></b></h1> <h1><b><font color="#167efb">　　此次年度考核主要指標為崗位責任目標、經營任務目標、黨風廉政建設責任目標、安全生產穩定目標等。并按照德、能、勤、績、廉的要求，對中層干部一年來的政治素質、領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面進行綜合考評。</font></b></h1> <h1><b><font color="#167efb">　　此次考評分為個人述職述廉和打分綜合考評兩部分進行。農場近50名中層干部首先依次向考評大會進行了個人述職述廉。大家分別從一年來的主要工作完成情況、政治理論及業務知識學習、廉潔自律情況、自身存在問題或不足及今后努力方向等方面進行了匯報。</font></b></h1> <h1><b><font color="#167efb">　　在個人述職述廉完成后，農場考評領導小組結合打分情況、個人各項任務指標按成情況進行綜合評價。評價分為優秀、稱職和不稱職三個等級。并將評價結果作為干部年度獎懲和晉升的主要依據。</font></b></h1>

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