<h3>楊煒《立德樹人政策背景下師德踐行策略》</h3><h3> 1.于細微處見師德。真正的師德就是上好課，批改好作業。</h3><h3> 2.發明來自于一問。</h3><h3> 3.理論是思想的明燈，行動的指南。</h3><h3> 4.應將師德轉化為引領教師行動的指南。</h3><h3> 5.崇高的師德等于認真備課。師德要高線引領，底線執行。</h3><h3> 6.讓教師參與研究，累并快樂著。是克服職業倦怠的利器。</h3><h3> </h3> <h3>二、《校本教研–學校發展的生命力》郭宏 迎澤區教育局副局長</h3><h3> 1.學校文化具體表現為學校在一個愿景的引領下，整體思想、心理和行為方式以人的全面發展為目標。</h3><h3> 2.學校應該致力于統一目標，而不必奢望統一思想，因此，要用目標管理。</h3><h3> 3.校本教研有助于確立教師工作動機，提高工作興趣，產生共性的價值認同和目標，促進學校文化的形成。</h3><h3> 4.教師專業發展的三個價值取向:一是理智取向；二是實踐反思取向；三是生態取向。</h3><h3> 5.真正的特級教師每節課都在實踐。</h3><h3> 6.校本教研在研究技術的同時創設了“理解、欣賞、合作、教研”的校園生態文化氛圍。</h3><h3> 7.盡可能給師生留下一條縫隙。</h3>
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