誰不想退休時(shí)多拿一份退休工資啊？別說多拿一份退休工資了，光是“如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)能在退休后多領(lǐng)一點(diǎn)養(yǎng)老金”這個(gè)話題就已經(jīng)很火爆了，那么下面我們來看看，怎么才能退休時(shí)比別人多拿一份退休工資？！ 那就是企業(yè)年金！能讓你在退休時(shí)多領(lǐng)一份退休工資，幫你實(shí)現(xiàn)更體面的養(yǎng)老。 現(xiàn)在企業(yè)年金在很多國家都相當(dāng)發(fā)達(dá)，但在咱這，很多人還不了解到企業(yè)年金，那企業(yè)年金是什么呢？ 企業(yè)年金，是對國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，經(jīng)過必要的民主決策程序自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 也有很多城市開始試行企業(yè)年金的實(shí)施，但可能由于政府的支持力度不夠，或者企業(yè)決策層認(rèn)識不到位，也有可能是因?yàn)槟杲鹬贫葮?biāo)準(zhǔn)門檻高，使得企業(yè)年金這一制度并沒能很好的發(fā)展起來。 了解完企業(yè)年金，肯定有很多人會問，那為什么交了企業(yè)年金，就會退休能多領(lǐng)一份退休工資了？ 因?yàn)槔U納企業(yè)年金在職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)，可以從本人個(gè)人賬戶中一次或者分期領(lǐng)取企業(yè)年金，職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。職工出國定居的，從本人個(gè)人賬戶中一次性領(lǐng)取已歸屬權(quán)益資金。 那根據(jù)企業(yè)年金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)年金=單位繳納+個(gè)人繳費(fèi)。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。我們可以簡單舉一個(gè)例子來了解一下繳納企業(yè)年金在退休時(shí)能領(lǐng)多少？ 比如說小藍(lán)月工資5000元，35歲開繳企業(yè)年金，假如若從2015年開始加入企業(yè)年金計(jì)劃，假設(shè)企業(yè)繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為企業(yè)繳費(fèi)的4%，年均投資收益為5%，不考慮工資增長，那么他在退休時(shí)年金賬戶累積可達(dá)35萬元左右。 在退休以后，上述職工如果選擇20年分月領(lǐng)取，那么他每月可領(lǐng)取2300元左右的補(bǔ)充養(yǎng)老金。如果考慮到工資增長的因素，退休后領(lǐng)取的年金將更高。 但對于絕大多數(shù)企業(yè)職工，企業(yè)年金仍可望而不可即,大家期待分配公平，更期待養(yǎng)老公平。小編也真心希望能促進(jìn)企業(yè)年金繳納率的提高，促進(jìn)國民養(yǎng)老待遇的普遍提高。
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