何友德參加博宏公司專題民主生活會

The Queen??（蔡曉霞）

<h3>　　9月25日，按照水鋼公司黨委要求，博宏公司領導班子召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。水鋼公司黨委委員、副總經理何友德參加會議并作指導。<br></h3><h3><br></h3><h3></h3> <h3>　　會上，博宏公司黨委書記、董事長羅達勇代表班子做了檢視剖析，隨后，每名領導班子成員進行個人檢視剖析和自我批評，其他同志提出批評意見。</h3><h3> 聽完檢視剖析后，水鋼指導組成員黃東云對博宏公司專題民主生活會進行點評。她認為，此次專題民主生活會準備工作扎實充分，緊扣主題，嚴肅、認真，符合要求。檢視剖析深刻，緊扣主題。博宏公司領導班子批評和自我批評開誠布公，態度誠懇，達到了目的。</h3><h3></h3> <h3> 點評過程中，何友德對博宏公司廢鋼業務、解決歷史遺留問題、50萬噸廢鋼加工項目等工作取得的成效給予了充分的肯定。他指出，博宏公司有前瞻性思維，很多工作都做在了前面，并按照計劃“高起點、高質量、高要求”抓落實，因此，工作才卓有成效。<br></h3><h3> 針對此次專題民主生活會，他認為，一是準備充分，主題突出，博宏公司領導班子按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的12字要求，圍繞5個方面，緊扣主題，檢視剖析問題，是一次較高質量的民主生活會。二是結合實際查找問題，分析到位。博宏公司主管領導有系統性思維和全局觀，鉆研深層次問題，措施得當，分管領導發揮優勢，提升了隊伍。三是聚焦問題，相互批評增進交流。博宏公司領導班子相互理解包容，態度端正，統一了思想認識，達成目標。四是明確方向，抓好整改。</h3><h3> 針對下一步工作，何友德要求，一是要加強學習，夯實理論基礎。中心組學習要常態化，更好地提升專業知識的學習。二是要敢于刀刃向內，自我提升。結合自身分管工作，要善于發現不足，不斷補短板促提升。三是要強化整改落實，開展“回頭看”。四是要緊扣發展主題，進一步擔當作為。博宏班子要繼續聚焦目標任務、經營水平提升等方面問題，敞開心懷，保持“相互提醒、相互幫助、相互促進”的好勢頭，做到有收獲、有提升。</h3><h3> 在國慶即將來臨之際，何友德希望博宏公司各個環節的各項工作要推動好，讓全體干部職工共享發展成果。</h3> <h3>　　最后，何友德對博宏公司提出的客觀評價、鼓勵鞭策以及工作要求，羅達勇表示衷心的感謝，并代表班子表態，一是堅定信仰和信心。愛黨愛國，愛廠愛家。二是加強理論和業務學習，與時俱進。三是腳踏實地，勇于交賬。干好當前著眼長遠。當前，要提高職工收入，改變職工工作環境，實現職工夢想。長遠上，要按照“十三五”規劃，做好劣勢企業的退出工作，做好博宏的事情，為水鋼非鋼發展做出博宏公司應有的貢獻。<br></h3>