<p> 為進一步加強青年教師隊伍建設,深入了解新入職青年教師成長過程中存在的問題和困難,聽取大家對學校工作的意見和建議。今天,我們集會在會議室召開了新入職青年教師座談會。</p><p>會議共有四項:</p> <b>一、楊秀霞校長代表學校講話</b> <p> 楊秀霞校長對青年教師近段時間的工作和生活做了殷切的關懷后,對青年教師的成長提出了以下四點要求:</p><p><b>1、“不忘初心,字記使命”</b> <br>(1)、做學生的榜樣,教師的一言一行都會影響到孩子,要時刻提醒自己為人師表,以身作則;<br>(2)、要愛孩子,但不是放縱孩子,對學生的愛要做到嚴中有愛,嚴慈相濟;<br>(3)、每一位青年教師都要在課前認真備課,課堂上的學習活動要豐富多彩,充分激發學生的學習興趣;<br>(4)、要學會處理課堂上的突發事件。<br><b>2、凝心聚力, 同心同德</b><br>每一位青年教師都應該時刻關注學校的發展、學生的發展以及個人發展,明確自己的責任,凝心聚力,一起為昌安小學的教育事業做出貢獻。<br><b>3、勤奮敬業</b><br>“教師是太陽底下最光輝的職業”,選擇了教師職業就意味著選擇了責任和奉獻。每一位青年教師都要恪守自己的信念,服務教育事業。<br><b>4、 做一個德藝雙馨的教師</b><br>關愛學生,力做一個德藝雙馨的好老師。將教師對學生的愛轉化為學生接受教育的內部力量,贏得學生的愛戴和尊重,激發他們對教師的親近感、信賴感。<br></p> <b>二、王德文主任代表工會提出兩點希望:</b> <p> 在詳細詢問了新教師近段時間以來的工作、學習和生活情況,高度肯定他們對學校教育教學工作所作出的貢獻,并重點針對青年教師的成長進步提出了兩點殷切的希望:</p><p>1、積極適應崗位任職和學校發展的需要,做好個人事業的中長期發展規劃;<br>2、要有專業發展的目標意識,向同行前輩學習,加強師德修養,借助學校搭建的載體和平臺,積極上進、立德敬業,爭做“四有”好老師,為昌安小學的教育事業添磚加瓦。<br></p> <b>三、請課程部李敦運主任提出具體要求:</b> 李敦運主任不僅對青年教師的課堂教學提出了具體的要求,同時,也對他們進行了鼓勵。勉勵他們帶著同事的期待、自己的期許、學校的期望,主動融入、主動作為、主動進步,早日成長為一名優秀的人民教師。 <b>四、請每個新教師們敞開心扉,暢所欲言</b> 會場氣氛熱烈,教師們一致認為,這個大家庭是溫暖的,領導是可敬的,同事是可親的,學生是可愛的,在學校的工作是快樂的。 <b>結束語:</b><br> 通過這次座談會,希望新教師們更加了解學校各方面的發展要求,堅定自己從事教育事業的信心,每個新教師更要深刻地理解學校的教育理念,學習更多的教育教學方法和策略,感受教育需要付出的情懷,進步堅定做一名優秀教師的信心和決心,請大家立足本職,格盡職守,為昌安小學的美好未來貢獻自己的力量。<br><br>
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