昌安小學2019-2020學年度新入職青年教師座談會

高密市昌安小學

為進一步加強青年教師隊伍建設，深入了解新入職青年教師成長過程中存在的問題和困難，聽取大家對學校工作的意見和建議。今天，我們集會在會議室召開了新入職青年教師座談會。會議共有四項： 一、楊秀霞校長代表學校講話       楊秀霞校長對青年教師近段時間的工作和生活做了殷切的關懷后，對青年教師的成長提出了以下四點要求：1、“不忘初心，字記使命” （1）、做學生的榜樣，教師的一言一行都會影響到孩子，要時刻提醒自己為人師表，以身作則； （2）、要愛孩子，但不是放縱孩子，對學生的愛要做到嚴中有愛，嚴慈相濟； （3）、每一位青年教師都要在課前認真備課，課堂上的學習活動要豐富多彩，充分激發學生的學習興趣； （4）、要學會處理課堂上的突發事件。 2、凝心聚力，同心同德 每一位青年教師都應該時刻關注學校的發展、學生的發展以及個人發展，明確自己的責任，凝心聚力，一起為昌安小學的教育事業做出貢獻。 3、勤奮敬業 “教師是太陽底下最光輝的職業”，選擇了教師職業就意味著選擇了責任和奉獻。每一位青年教師都要恪守自己的信念，服務教育事業。 4、做一個德藝雙馨的教師 關愛學生，力做一個德藝雙馨的好老師。將教師對學生的愛轉化為學生接受教育的內部力量，贏得學生的愛戴和尊重，激發他們對教師的親近感、信賴感。 二、王德文主任代表工會提出兩點希望：       在詳細詢問了新教師近段時間以來的工作、學習和生活情況，高度肯定他們對學校教育教學工作所作出的貢獻，并重點針對青年教師的成長進步提出了兩點殷切的希望:1、積極適應崗位任職和學校發展的需要，做好個人事業的中長期發展規劃； 2、要有專業發展的目標意識，向同行前輩學習，加強師德修養，借助學校搭建的載體和平臺，積極上進、立德敬業，爭做“四有”好老師，為昌安小學的教育事業添磚加瓦。 三、請課程部李敦運主任提出具體要求：       李敦運主任不僅對青年教師的課堂教學提出了具體的要求，同時，也對他們進行了鼓勵。勉勵他們帶著同事的期待、自己的期許、學校的期望，主動融入、主動作為、主動進步，早日成長為一名優秀的人民教師。 四、請每個新教師們敞開心扉，暢所欲言       會場氣氛熱烈，教師們一致認為，這個大家庭是溫暖的，領導是可敬的，同事是可親的，學生是可愛的，在學校的工作是快樂的。 結束語:       通過這次座談會，希望新教師們更加了解學校各方面的發展要求，堅定自己從事教育事業的信心，每個新教師更要深刻地理解學校的教育理念，學習更多的教育教學方法和策略，感受教育需要付出的情懷，進步堅定做一名優秀教師的信心和決心，請大家立足本職，格盡職守，為昌安小學的美好未來貢獻自己的力量。