<p>文：十月 微信ID: helloshiyue <br><br><br><br>1<br><br>這幾天，因為一個“嗯” 字引發(fā)了一場關(guān)于職場生存的大討論。<br><br>有一位小員工，在網(wǎng)上發(fā)帖抱怨：“和老板聊天，回了一個“嗯”字，被他教育了一番，無法接受·····” <br><br>為什么被領(lǐng)導(dǎo)批評教育呢？<br><br>原來，領(lǐng)導(dǎo)詢問明天的行程安排是否都已經(jīng)安排好，小員工回復(fù)了一個“嗯”。<br><br>結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)開啟教育模式：“直接告訴他，和領(lǐng)導(dǎo)和客戶之間聊天，都不要使用“嗯”字，這是不禮貌的行為，也是基本的微信禮儀。”<br><br>能遇到這種三觀正、真正關(guān)心引導(dǎo)員工成長的領(lǐng)導(dǎo)，那是一種福氣。<br><br>可是，小員工覺得非常委屈，認為領(lǐng)導(dǎo)“官大壓人”，就因為自己說了一個“嗯”字，就長篇教育自己，這讓他非常不爽，決定月底走人。<br><br>發(fā)帖的目的呢，可能是想借助網(wǎng)絡(luò)平臺，用網(wǎng)友的嘴來宣泄以下心中的不滿。<br><br>誰知道，網(wǎng)友這次一邊倒，紛紛譴責(zé)小員工太“玻璃心”。<br><br><br>2<br><br>為什們大家都討厭小員工的做法呢？<br><br>因為，不光是職場中的老板、朋友之間的交往，最煩的也是玻璃心。<br><br>知乎上有一個關(guān)于“和玻璃心的人交往是怎樣的一種體驗”的問題，有一位網(wǎng)友說：<br><br>一個字，累。<br><br>有一次，她一個人騎車出去玩，平時有交集的一個妹紙知道后很難過，說不帶她一起玩。后來有機會了，約她一起騎車，五分鐘不到，她又開始喊累。<br><br>趁著妹紙休息的時候，告訴她自己先去沖個坡，一會回來找她，結(jié)果回來后妹紙又哭哭啼啼說我嫌棄她，故意甩開她。<br><br>總之，不管你怎么做，和一個玻璃心的人相處，做什么都是錯。 <br><br>你消失兩分鐘，他們能腦補出一部宮斗劇的驚險劇情，然后要么拉黑你、要么一直不理你。<br><br>朋友之間的玻璃心，大不了一拍兩散，誰也沒有必要為了誰委屈自己。<br><br>可是，職場中的玻璃心，沒有多余的人來為你收拾殘局。<br><br>人在職場混，作為一個成年人，請收好自己的玻璃心。<br><br><br><br> 3<br><br><br><br>很多人，一直覺得職場中的玻璃心，都是不被領(lǐng)導(dǎo)正確認知的誤解。<br><br>就像帖子中的小員工一樣，他覺得自己委屈和不爽的原因，就是認為自己明明已經(jīng)準(zhǔn)備好了各種工作安排，單憑一個“嗯”字，領(lǐng)導(dǎo)就借題發(fā)揮。<br><br>其實，玻璃心的員工之所以脆弱，就是自帶太多的敏感， 這些人習(xí)慣把人和事往壞處想， 所以她們總是覺得別人傷害了自己，然后自己腦補出別人的惡意。<br><br>一個朋友講了自己身邊的一個故事：<br><br>公司新招了一個實習(xí)生，老板面談后告訴她：“明天上班后，先把衛(wèi)生打掃一下。”<br><br>結(jié)果，這個實習(xí)生馬上就不做了，公司所有的人都摸不清頭腦，追問之下，這個實習(xí)生說：“我是來工作的，又不是來打掃衛(wèi)生的。”<br><br>本身，老板對實習(xí)生的期望值還不錯，結(jié)果，受不了一入職就打掃衛(wèi)生的小測驗，選擇了走人。<br><br>這個不愿意搞衛(wèi)生走人的實習(xí)生，和帖子中因為回復(fù)了一個“嗯”字也決定走人的小員工，其實都是一類人，都有一顆相似的玻璃心。<br><br>對待問題，往往只看到事情的表面，片面夸大領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評、建議。<br><br>任何一點不如自己意的問題，都會被認定為是刻意為難他、攻擊他、針對他。<br><br>沒有公主的命，卻有一身的公主病。<br><br><br><br><br>4 <br><br><br>世界上，沒有一種工作是不委屈的。<br><br>站在老板的位置上，你需要看合作伙伴的臉色。<br><br>站在員工的位置上，你需要看老板和上級領(lǐng)導(dǎo)的臉色。<br><br>就算是眾人矚目的明星大腕，接拍一些廣告、綜藝節(jié)目、電視劇，為了能拿到錢，還需要看導(dǎo)演的臉色。<br><br>每一個人活在世上，都需要承擔(dān)自己應(yīng)該受的那份苦難。當(dāng)你已經(jīng)走出孩童時期，作為一個正常的成年人出來混時，就再也沒有人站出來一直保護你的玻璃心。<br><br>為了生活，你需要對自己的行為負責(zé)，這是一個成熟成年人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。<br><br>職場如同戰(zhàn)場，老板喜歡的都是能沖鋒陷陣的猛將，不是一碰就碎的玻璃心員工。<br><br>很多知名的大企業(yè)，比如阿里、華為、格力電器等，他們的企業(yè)在招聘時，甚至公開將“拒絕玻璃心員工”作為用人的基本法則之一。<br><br>一個人，能承受多重的痛苦，就能具備多大負重前行的勇氣，只有愿意收起自己的玻璃心，穩(wěn)扎穩(wěn)打的人，才能在職場、生活中走的更遠。<br><br>如果你天生玻璃心，還受不了一點委屈，借用董明珠的一句話告誡你：“要讓領(lǐng)導(dǎo)哄著你做事的，請回到你媽媽身邊去，長大了再來面對這個世界。”<br><br><br>-end-<br><br><br><br>作者簡介：<br><br><br>十月，為夢前行，堅持原創(chuàng)，致力于有溫度的文字創(chuàng)作，文章曾被各大公眾號轉(zhuǎn)載。 </p><p><b>微信公眾號：Hello 十月 ID:helloshiyue </b></p><p><br></p>
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