<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 5月23日下午,省分行人力資源部黨支部以“研討學習第二曲線,為落實三大戰略建言獻策”主題,開展主題黨日活動。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 活動中,支部書記周韜同志為大家解讀了“第二曲線”的含義,指出這實際上與我們常說的“生于憂患、死于安樂”“居安思危”“主動擺脫舒適區”等具有相通之處。在建設銀行開啟“第二發展曲線”的同時,人力部門也要主動思考如何從人力資源管理的角度助力第二發展曲線,以創新思維、求知思維探索現代人力資源管理的方法,加強精細化管理,充分做好應對未來挑戰的準備。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 支部黨員結合工作實際,從發揮建行大學平臺作用、加強新型專家人才隊伍建設、加大對金融科技等新興人才激勵等方面,積極踴躍為支持“三大戰略”建言獻策。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 支部還集體認真學習了張毅行長在行長辦公會上關于加強工作作風建設的要求,明確支部所有黨員要帶頭落實,不斷改進細節,提高工作效率。</h3>
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