有多少人真正埋頭干事、潛心鉆事、一心成事？

蓮花山

<h3><br></h3><h3 style="text-align: center; ">形式主義累死人，害死人，整死人</h3><h3><br></h3><h3> 被毛澤東批判過的這種現象又現“新變種”，委員痛陳：書記變“速記”、干部成“表哥”</h3><div>會議記錄、圖片題照、簽字蓋章、指紋刷臉、手機定位等等，古今十八般武藝皆派上用場。更有大摞寫不完的各種材料、填不完的各種表格，使得一些基層書記成了“速記、熟記”，專職干部成了“表哥、表姐”。</div><div> 現在“痕跡管理”方式比較普遍，但近年來在不少地方的“痕跡管理”中，片面地把以具體文字表格和圖片資料等作為展現工作績效的唯一考核手段。全國政協委員劉曉莊認為，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，由此衍化為形式主義、官僚主義的一個新變種：痕跡主義。</div><div>“基層同志反映，他們工作累、任務重自不必說，最怕的是名目繁多的檢查督察，不同部門的材料核實，動輒打板子追責?！眲郧f說，為了應付各種檢查，一些基層干部五加二、白加黑，成天忙于刷標語、樹板墻、修景觀，“加班加點寫材料、沒日沒夜整數據、一心一意填表格、辛辛苦苦編簡報”，盡做一些無厘頭的事情。因為忙于留下“痕跡”，以致騰不出身子搞調研、辦實事，不僅占用了干部大量時間、耗費大量精力，有時還要增加基層負擔，引起群眾的不滿。</div><div> 劉曉莊說，“痕跡主義”新動向如果任其滋生蔓延，既迷失了干部工作方向，又貽誤事業向前發展，與造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍要求格格不入，危害不容小覷。</div><div> 劉曉莊認為，“痕跡主義”有悖于忠誠品格的培育。如果把“痕跡管理”一味地視為“實績印證”和考核依據，難免出現“重痕跡、輕落實”的傾向，排比句、豪華版、政治抒情詩“滿天飛”?！昂圹E主義”也不利于干凈行為的養成。在私欲雜念的支配下，有的人每每處心積慮用“痕跡”制約下級，或千方百計留“痕跡”取悅上級。</div><div> “毛澤東同志曾將形式主義批判為‘一種幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦子的東西，它唯一的目標是獲得上級的注意和認可’?！圹E主義’慣于用形式主義、官僚主義應對工作，對落實黨中央部署不用心、不抓緊、不務實、不盡力，只把工作當成留下‘痕跡’而不是創造業績，寧肯躲進小樓填充文字，也決不愿跨越雷池破解難題，一味地將‘瓜瓤留給自己，瓜皮拋給他人’，由此造成督查考核靶心偏向，務實擔當路線偏道，也導致干部素質單一、能力不足，更何談責任擔當。”劉曉莊說。</div><div> 他建議，防止“痕跡主義”滋生蔓延，必須拿出有效管用的整治措施。“痕跡主義”出現在基層，但根源在上面。劉曉莊說，要以上示下，從上面開始，上下聯動抓作風、文風、會風，各司其職，守土有責、守土負責、守土盡責，不能空喊口號、空耗資源，搞空心架子?！叭嗣袢罕娫u價干部很簡單，就看你實干不實干，如果誰玩“貓膩”，老百姓就不喜歡?！?lt;/div><div>劉曉莊說，各級干部抓工作不能只追求留“痕跡”，沉湎于圖表之中，不能以文件貫徹文件、以會議落實會議，高調表態裝樣子。要更加自覺地將責任扛在肩上。要著力解決為政不勤、為政不公、為政不義、為政不廉等問題。</div><div>“讓占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子的人得瑟不起來。把那些睜眼環視材料、張嘴訓人斥責，專會干核查活兒的官員請下臺，讓基層干部從‘千劍底下一顆頭’的過度緊張中解脫出來?！眲郧f說。</div><div> 他同時表示，要激勵干部擔當實干。優化考核方式，不以材料“痕跡”評短長，而以工作實績論英雄，把嚴格的干部考核機制變成促進工作的科學手段。整合督察力量，檢查不能多頭化、頻繁化、簡單化、隨意化，必須精準追責問責，令人口服心服。</div><div> “洗碗越多摔破碗的幾率也越大?！眲郧f說，切實建立容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責，不讓吃苦者吃虧、流汗者流淚。撐腰鼓勁，關愛信任，才能使廣大干部在責任和使命面前心無旁騖挺身而出。</div><div><br></div>

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有多少人真正埋頭干事、潛心鉆事、一心成事？

蓮花山

有多少人真正埋頭干事、潛心鉆事、一心成事？