區紀委監委召開土地整備實踐鍛煉干部暨年青干部座談會

宣傳教育室

<h3>　為深入推進區委“作風建設提升年”部署要求，全面推行處、科級干部到基層實踐鍛煉工作機制，在急難險重的工作中鍛煉、培養、發現、使用干部，進一步推動全區土地整備工作的開展，龍崗區委抽調三批共140 名處、科級干部到街道參加實踐鍛煉，直接參與負責具體的土地整備、征地拆遷工作。</h3> <h3>　　今年以來，區紀委監委緊緊圍繞區委 “作風建設提升年” 、“東進戰略攻堅年”工作部署，堅持圍繞中心服務大局，積極抽調10名處級干部參加土地整備鍛煉，圓滿完成了任務。</h3> <h3>　　12月20日上午，龍崗區紀委監委召土地整備實踐鍛煉干部暨年青干部座談會，區委常委、區紀委書記、區監委主任趙嘉出席會議，委領導班子成員、全體干部職工參加會議。</h3> <h3>　　區紀委副書記、區監委副主任梁文龍主持會議。全體人員集體觀看龍崗區抽調干部參與土地整備實踐鍛煉宣傳片。</h3> <h3>　七位抽調街道參與土地整備工作干部發言，談心得、談體會、談感想。</h3> <h3>　　案件監督管理室主任-胡中認為：“我們紀檢監察干部在和其他單位和人員交往的時候，要有清醒的認識，防止圍獵，我們時刻都要站好位置，謹言慎行，要牢記打鐵還需自身硬這句話，做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。”</h3> <h3>　　第六紀檢監察室主任-陳萬生表示：“做好群眾拆遷工作，關鍵在于“三心”。一是“真心”，對群眾掏心窩子，講真話，說實情；二是“細心”，要善于觀察、勤于思考，分析群眾不同困難和需求；三是恒心，要俯下身子，耐心傾聽群眾訴求。”</h3> <h3>　區委巡察辦巡察專員-孫大志這樣說：“征拆工作越是艱難，我們越是要往前沖。我們只有找準業主深層次利益訴求、站在群眾角度去考慮和化解問題，就能贏得業主信任，加快推進征拆工作進展。”</h3> <h3>　　巡視檢查二室主任-劉淼睿坦言：“抽調鍛煉探索的創新做法、學習的群眾方法、積累的基層經驗、錘煉的工作作風，現在回到紀委工作后一樣受用，干好巡察和干好拆遷都要做到講黨性、敢擔當、講規矩，攻堅克難、會干巧干。”</h3> <h3>　　派駐第二紀檢監察組組長-陳徐俠的體會是：“三個月的實踐鍛煉，不僅僅是個人履歷表上的豐富經歷，更是收獲了沉甸甸的經驗。我將帶著在基層實踐鍛煉學到的創新意識、團結拼搏精神和勇挑重擔干勁，在以后的工作中，做出自己應有的貢獻！”</h3> <h3>　　派駐第三紀檢監察組組長-何偉認為：“征地拆遷工作就是做群眾工作。要做到以下四點：一是做思想工作有高度；二是解釋政策有深度；三是與群眾交往有溫度；四是動員力量參與有廣度。”</h3> <h3></h3><h3> 派駐第五紀檢監察組組長-劉蘇賢認為：“做好工作必須堅持團結一致、形成合力；做好工作必須勇于擔當，敢于碰硬；做好工作必須走群眾路線、換位思考。”</h3> <h3>　　第四批擬抽調干部代表派駐第六紀檢監察組組長-陳夫民分析了征拆工作的“三苦”、“三難”。克服這些問題，應該做到“三用”。一是用力，不怕苦不怕累，迎難而上；二是用心，要動腦筋、想辦法；三是用情，要有情懷，也要有真情實感去說話，用真心換取信任。</h3> <h3>　　青年干部鄔昱說了關于作風建設三點認識：“第一，良好的作風要先擺正位置。第二，良好的作風要多換位思考。第三，良好的作風要多擔當。”</h3> <h3>　　青年干部曾南表示：“今天這次委領導指示舉辦的座談會，用心良苦，為的是讓更多的干部有機會近距離去聆聽參與土地整備實踐鍛煉干部他們的經歷、感受、收獲。而這些活動，給我們年輕干部心靈以震撼，行為以榜樣，催人奮進，起到了見賢思齊的效果。”</h3> <h3>　　新招錄大學生公務員周成龍表示：“年輕干部是黨和祖國事業的繼承者、接班人。擔子很重、責任也很大，切實加強自身的作風建設刻不容緩。”</h3> <h3>　　最后，趙嘉同志對我委被抽調參與土地整備工作的干部進行了充分肯定，日后要將土地整備工作中攻堅克難、迎難而上的精神充分發揚到紀檢監察工作的日常中。各室、組全體黨員干部要認真領會，在實踐中切實提升自己，錘煉好作風，提升好能力素質，推動全區紀檢監察工作向更高質量發展，為全區經濟社會事業發展和改革創新提供堅強的紀律保障。</h3>

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