<h3>8月1日至8月11日，綽爾林業(yè)局職工脫困增收技能基地、興安職業(yè)技術學院技能培訓基地第二期“母嬰護理”、“養(yǎng)老護理”兩個職業(yè)工種的培訓工作圓滿結(jié)束，醫(yī)學分院承擔了此項技能培訓任務。本期培訓班有55名職工、退休職工及職工家屬參加了培訓。“授人以魚不如授人以漁”，學員們認為這是適合家庭增收的好項目，學習熱情非常高，學習氛圍濃厚，培訓收到了良好的效果。<br></h3> <h3>此次培訓醫(yī)學分院派出了4名教學經(jīng)驗豐富、教學能力強的老師，培訓內(nèi)容以崗位技能為主，在培訓過程中以鮮活的實例生動地講解了母嬰護理、養(yǎng)老護理工作中的技巧與注意事項，采取教學與討論相結(jié)合的互動方式，針對學員具體問題進行分析解答，不僅使學員解開了心中的困惑，也能把更多的相關知識深刻地記在心中。通過具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員傳授技能，大大縮短了學員直接經(jīng)驗積累的時間，實現(xiàn)了理論與實踐的有效結(jié)合。<br></h3> <h3>學習期間，學員記筆記、練操作學習非常認真，一絲不茍。其中大部分學員為中年女性，不僅自家有針對贍養(yǎng)老人和養(yǎng)育后輩的指導需求，更是一個從根本上解決職工困難問題的致富項目。醫(yī)學分院送技術到企業(yè)，使職工收獲技能、開闊眼界，一項技術的掌握是上崗和實現(xiàn)收入的本錢，對于職工來說，教育培訓無疑是企業(yè)的一種特殊福利。<br></h3> <h3>截止發(fā)稿日，醫(yī)學分院已完成了綽爾林業(yè)局職工108人次的“母嬰護理、養(yǎng)老護理”的技能培訓。醫(yī)學分院依托自身辦學優(yōu)勢，整合培訓資源，創(chuàng)建培訓品牌，加強培訓管理體制建設。一直將發(fā)揮好自身的社會服務職能視為示范校內(nèi)涵建設的重要方面，正在滿足行業(yè)、企業(yè)的人力資源開發(fā)和各類崗前、職后、轉(zhuǎn)崗培訓需求方面，進行著積極的探索和實踐。<br></h3>
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