<h3> 根據局黨委關于開展“講紀律、守規矩、轉作風、提績效”專題組織生活會的通知，警務保障部黨支部高度重視，認真組織，于2017年12月27日下午17時，在警務保障部會議室組織召開了以“立足本職重落實，不忘初心求提升”為主題的民主生活會。</h3> <h3> 會議由孫岳主任主持。首先，孫主任帶領警務保障部全體同志共同學習了局黨委下發的文件，并指出本次會議要針對本部門存在的工作不深入、不細致、效率低、執行不到位、作風“慵懶散、紀律觀念不強”等突出問題進行深刻的剖析，并結合個人全年工作開展情況、省廳績效考評等方面，從“思想、工作、作風、紀律、廉潔”等方面展開批評與自我批評。</h3> <h3> 孫岳同志首先進行了自我剖析：一、業務學習不深入，有懶惰思想；二、有時抓工作不細致，對一些工作沒有嚴格落實到位；三、有時存在“老好人”思想，對同志們要求不夠嚴格等現象。對孫岳同志存在的問題，其他同志對其進行了剖析點評，如:工作布置的多，有時存在工作不夠細致、督促力度不夠。孫岳同志虛心接受了大家的意見，并制定出下一階段的整改措施。</h3><div><br></div><div><br></div> <h3> 接著，何行平、賀利平、李社超、姚寶珠、李均平、董萬超、姚超及其他同志一一發言，氣氛嚴肅，談話深刻，把平時礙于面子不好意思說得問題都當面指了出來，真正使有些同志紅了臉，出了汗。</h3> <h3> 財務報賬中心何行平同志對自己工作方法簡單、創新意識不強、工作思路不寬不活、缺乏開拓精神、服務基層意識淡薄、對基層了解不深、缺乏溝通、業務指導不到位等問題進行了自我剖析。</h3> <h3><font color="#010101">李社超自我剖析:一是業務學習不夠，只停留在了解認識的基礎上。二是工作憑經驗辦事，創新意識不強，沒有開拓進取精神。三是紀律松馳，上班有遲到早退現象。</font></h3> <h3> 機關服務中心姚超同志發言，一是思想政治學習不夠深入，浮在上面，流于形式。二是業務工作務實不夠，工作不細致，粗技大葉，標準不高，落實不到位。三是服務意識不夠，沒有主動了解民警需求。四是有"老好人"思想，管理不大膽。</h3> <h3> 通過這次民主生活會， 大家提高了認識，端正了態度，觸擊了思想深處，形式上的敲鑼打鼓和花拳繡腿只會使工作浮于表面，每一個同志都應恪盡職守，真抓實干，嚴格遵守各項規章，強化紀律約束，加強理論學習，業務學習，從思想上引起高度重視，從而改變工作作風，提高工作執行力，把工作抓細、做實。</h3> <h3> 最后，警務保障部全體同志紛紛表態：以此會議為契機，本著對自己、對工作、對單位負責的態度，“不忘初心、牢記使命”，敢于擔當，動真碰硬，鼓足干勁，真抓落實，大膽創新，切實改變作風，優質高效、完成各項警務保障工作。</h3>
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