<p class="ql-block">1、認真敷衍工作</p><p class="ql-block">工作中容易痛苦的人往往都是責任心過剩的人，他們事事追求盡善盡美，每件事都恨不得操100個心，往往容易把自己繃得太緊。適度放松，時而敷衍，“嘴上一套行動一套”，以自己的節奏為主，懂得蓄力才能更好地發力。</p> <p class="ql-block">2、巧妙地裝聾作啞</p><p class="ql-block">在職場，并不需要溜須拍馬、左右逢源，所謂的EQ也不是油嘴滑舌，而是懂得在適當的時刻做正確的事情，讓自己舒服，也讓別人放心。俗話說：沉默是金。裝聾作啞有時候是可以保護自己的，而既能巧妙地裝聾作啞，又能時時保持耳聰目明，才是真的厲害。</p> <p class="ql-block">3、別在工作中尋找意義</p><p class="ql-block">人生的意義不是只有通過工作才能找到，我們的生活、家庭、子女、父母、友情、社交都能成為我們交付意義的渠道。對于打工人來說，工作是我們的手段、生活才是我們的目的。如果一味追求“工作的意義”，在意領導的批評、同事的評價而讓自己陷入巨大的精神內耗，喪失了享受生活的樂趣，未免得不償失。不在工作中尋找意義，人生的意義才會更豐富</p> <p class="ql-block">4、遠離職場無效人際</p><p class="ql-block">年齡越大越切身感受到無效人際既浪費時間又浪費財富，我們需要結交的是那些有內容、有真才實學、能給我們帶來好的經驗，幫助我們不斷提升的人，而那些只是胡吃海喝、飯飽酒足之后留下了聯絡方式，卻成為手機里安靜躺著的一串串數字的人，只是在消耗我們的精力。</p> <p class="ql-block">5、直面自己的感受</p><p class="ql-block">工作中一定會有不愉快和負面的情緒，不管是來源于工作本身還是同事關系，當情緒鋪面而來時，最好的回應便是直面它，接納它，只有從心底接納了，才能任他隨風去，而后，與之和解。</p> <p class="ql-block">6、領導的大餅，隨便聽聽</p><p class="ql-block">不管是職場小白還是身經百戰的職場達人，誰沒被喂過餅呢?在歷經了那么多任領導的投喂后，我總結出一句話，“領導的大餅，聽聽就行，到手的利益才是貨真價實”。如果你的領導經常畫大餅，卻不兌現，只能說明兩件事：這個公司或這個領導手里面沒資源，你干再好都沒有你什么好處；其次，這個領導或公司，很摳門。</p> <p class="ql-block">7、保持好奇，保持嘗試，持續成長</p><p class="ql-block">如果你的工作不是自己喜歡的，那么我建議你可以靈活使用你的時間，在工作的間隙，給自己找點感興趣的事做，比如聽聽播客、比如下載一些電子書，這些在職場利用碎片時間就可以做的事兒，卻能帶來很多幫助。對事物保持好奇，多多嘗試，擁有一個持續學習的能力，才能持續成長，只有足夠強大，我們才能夠擁有自我選擇的權利。</p>
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